Apprentie au bord du licenciement

gazelou Messages postés 13 Statut Membre -  
BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Bonjour,
voila m'as situation, mon employeur me fais un harcèlement moral constant me critique me demande des cadence pas possible, m'envoi des avertissement et me mes des mise a pieds.

Je c'est que normalement il ne peux pas licencier un apprentie, mais l'une d'entre nous a reçu un courrier de licenciement effet immédiat et n'est plus sur les planning donc on me dit que c'est pas possible mais le employeur ne ce gène pas pour le faire.

Donc moi j'aimerais savoir mes recours avant que sa n'arrive ou si sa m'arrive combien de temps sa vas prendre au prud homme et ce que je peux porter plainte pour harcèlement morale.

Bah en-fête tout les recours possible, car mon centre de formation me dis ne pas m'inquiète c'est rien. Mais pour moi c'est grave j'ai pas envie de tout recommencer. Donc dit moi tout ce que je peux faire quelle preuve rassembler contre lui. car la je suis à bout je n'en peux plus, j'ai vraiment besoin de vrai conseille et pas juste qu'on me dise qu'il ne peux pas me virer, il peux et après je c'est que je peux aller au prud homme et je pense que c'est une procédure qui prend tu temps.

Je vous remercie de vos réponse.
Cordialement

3 réponses

jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
 
pas juste qu'on me dise qu'il ne peux pas me virer

personne n est couvert plus qu une autre. Tout le monde peut etre licencié, du simple ouvrier ou DG.

il y a plusieurs façons de le faire.
il n y a pas de malin dans un licenciement
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NATPET Messages postés 114 Statut Membre 15
 
Bonjour
deux sortes de resiliations d'un contrat d'apprentissage apres les 2 premiers mois .
1 resiliation amiable
2 resilition judiciaire : mise a pied dans l'attente d'une décision judiciaire prenoncé par les prud'hommes.
conclusion : ce n'est pas si facile que ca sauf si on s'autorise a ne pas respecter le code du travail, mais l'ecole devrait veiller.
Cdt
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BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 783
 
Bonjour,

"m'envoi des avertissement et me mes des mise a pieds"


Et ces sanctions sont-elles justifiées ?
Si ce n'est pas le cas, vous pouvez les contester... avant d'en arriver au licenciement.
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