Démission Emploi en Suisse - Frontalier - Chomage en France
jdemierre
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alfred -
alfred -
Bonjour,
Je suis employée à Genève depuis Novembre 2011.
Je suis tombée enceinte et mon retour est prévu pour fin Avril 2013.
Etant employée à 60% mes jours de travail sont variables.
Mon employeur ne veut pas me fixer des jours (en l'occurrence 3)et me dit que les jours seront aléatoires.
Il m'est impossible de procéder de la sorte, car il serait impossible de trouver une nounou avec des jours aléatoires.
Elle ne veut néanmoins pas me licencier, je souhaiterai démissionner mais cela me priverait des mes allocations chomage en France pour un minimum de 121 Jours (4 mois.)
Que faire ?
Merci d'avance pour vos réponses
Je suis employée à Genève depuis Novembre 2011.
Je suis tombée enceinte et mon retour est prévu pour fin Avril 2013.
Etant employée à 60% mes jours de travail sont variables.
Mon employeur ne veut pas me fixer des jours (en l'occurrence 3)et me dit que les jours seront aléatoires.
Il m'est impossible de procéder de la sorte, car il serait impossible de trouver une nounou avec des jours aléatoires.
Elle ne veut néanmoins pas me licencier, je souhaiterai démissionner mais cela me priverait des mes allocations chomage en France pour un minimum de 121 Jours (4 mois.)
Que faire ?
Merci d'avance pour vos réponses
A voir également:
- Démission Emploi en Suisse - Frontalier - Chomage en France
- Allocation chômage pour les étrangers en france - Guide
- Demission chomage - Accueil - Droit et chômage
- Lettre de demission association - Guide
- Prix d'un passeport en france - Guide
- Rétablissement de la dispense de recherche d'emploi - Guide
5 réponses
Bonjour,
Etant employée à 60% mes jours de travail sont variables.
Les jours et horaires variables sont généralement interdits en France. Vous dépendez du droit français, c'est écrit sur votre contrat ?
Etant employée à 60% mes jours de travail sont variables.
Les jours et horaires variables sont généralement interdits en France. Vous dépendez du droit français, c'est écrit sur votre contrat ?
Merci pour votre réponse.
Mon contrat est un contrat suisse et dépend donc du droit suisses.
Sur mon contrat est seulement indiqué le nombre d'heure par semaine (28H.)
Il n'y a nulle par la mention des jours !
Mon contrat est un contrat suisse et dépend donc du droit suisses.
Sur mon contrat est seulement indiqué le nombre d'heure par semaine (28H.)
Il n'y a nulle par la mention des jours !
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