Ce et conge parental
maglove
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rose2rose Messages postés 78 Statut Membre -
rose2rose Messages postés 78 Statut Membre -
Bonjour,
Voilà je me tourne vers vous pour y voir un peu plus clair.
Je suis en cdi dans mon entreprise depuis avril 2009, suite à la naissance mon enfant j'ai pris mon congé parental début avril 2012 cependant j'ai bénéficié de l'avantage des cheques vacances par mon CE en 2012 et à ma grande stupéfaction je n'ai pas le droit à mes cheques cadeaux de fin d'année.
J'avais anticipé la chose en leur téléphonant début décembre pour m'assurer que j'y avais bien droit "la secrétaire m'a répondu que jusqu'ici cela n'avait pas changé et en étant en congé parental on y avait droit" super me suis-je dis!!! Mais voyant le temps passer et toujours rien je rappelle et la secrétaire un peu mal à l'aise me répond qu'elle va se renseigner auprès du responsable du CE pour vérifier, et ensuite réponse de celui-ci je n'y ai pas droit....alors là je suis un peu perdue pourquoi ai-je droit au cheques vacances et pas aux cheques cadeaux????? Merci d'avance
Voilà je me tourne vers vous pour y voir un peu plus clair.
Je suis en cdi dans mon entreprise depuis avril 2009, suite à la naissance mon enfant j'ai pris mon congé parental début avril 2012 cependant j'ai bénéficié de l'avantage des cheques vacances par mon CE en 2012 et à ma grande stupéfaction je n'ai pas le droit à mes cheques cadeaux de fin d'année.
J'avais anticipé la chose en leur téléphonant début décembre pour m'assurer que j'y avais bien droit "la secrétaire m'a répondu que jusqu'ici cela n'avait pas changé et en étant en congé parental on y avait droit" super me suis-je dis!!! Mais voyant le temps passer et toujours rien je rappelle et la secrétaire un peu mal à l'aise me répond qu'elle va se renseigner auprès du responsable du CE pour vérifier, et ensuite réponse de celui-ci je n'y ai pas droit....alors là je suis un peu perdue pourquoi ai-je droit au cheques vacances et pas aux cheques cadeaux????? Merci d'avance
A voir également:
- Chèque-vacances et congé parental
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
- Lettre prolongation congé parental - Guide
- Montant maximum cheque - Guide
- Vendre cheque vacances ✓ - Forum Consommation
- Congé de reclassement et retraite - Guide
4 réponses
Une des conditions principales consiste généralement en la présence dans l'entreprise un certain ratio de temps.
Si l'on parle du principe que la regle est : 6 mois de présence dans la dernière année, vous rentrez dans les clous pour les cheques vacances, mais pas pour ceux de noel
(plus probablement, je pense que l'attribution des cheques vacances a été une 'erreur', car leurs listes n'étaient pas suffisament à jour au moment de l'attribution, et ils ont crus que vous étiez toujours en poste :) )
Si l'on parle du principe que la regle est : 6 mois de présence dans la dernière année, vous rentrez dans les clous pour les cheques vacances, mais pas pour ceux de noel
(plus probablement, je pense que l'attribution des cheques vacances a été une 'erreur', car leurs listes n'étaient pas suffisament à jour au moment de l'attribution, et ils ont crus que vous étiez toujours en poste :) )
Bonjour,
Je vous confirme que vous y avez droit mais c'est au bon vouloir du patron et non une obligation.
Je vous confirme que vous y avez droit mais c'est au bon vouloir du patron et non une obligation.
Si on parle des chaques Cadeaux donnés par le CE, c'est completement faux. Les cheques cadeau sont fournis par le CE, et non par le responsable de l'entreprise (même si c'est lui qui fournit l'argent au final).
Les membres du CE définissent des regles d'attributions de leur choix, cependant, ces regles ne peuvent pas être discriminatoires (interdit de donner à la tête du client).
La direction n'a pas son mot à dire (c'est pour ça que la secrétaire ne pouvais pas savoir).
Les membres du CE définissent des regles d'attributions de leur choix, cependant, ces regles ne peuvent pas être discriminatoires (interdit de donner à la tête du client).
La direction n'a pas son mot à dire (c'est pour ça que la secrétaire ne pouvais pas savoir).
Bonjour
Sachez maglove et dna.factory que moi même j'ai eu droit aux chèques cadeaux lors d'un congé parental d'où ma réponse précédente.
Tous les salariés ont eu droit aux avantages du CE, ceux en congé parental,ceux en accident de travail ainsi que ceux en arrêt maladie prolongé durant des années...
Sachez maglove et dna.factory que moi même j'ai eu droit aux chèques cadeaux lors d'un congé parental d'où ma réponse précédente.
Tous les salariés ont eu droit aux avantages du CE, ceux en congé parental,ceux en accident de travail ainsi que ceux en arrêt maladie prolongé durant des années...
Bonjour,
Vous y avez eu droit car le réglement de votre CE le permet.
Mon CE, lui, a décidé qu'on n'a droit à rien en congé parental.
Le congé parental est une suspention du contrat de travail pendant laquelle ils n'encaissent plus de cotisations.
C'est différent en maladie ou en maternité car même si on n'est pas à son poste, la patron cotise pour nous.
Je ne pense pas que le code du travail prévoit qu'on ait droit au CE en congé parental.
Si c'est le cas je veux bien un lien, pour faire changer els choses dans ma boîte.
Vous y avez eu droit car le réglement de votre CE le permet.
Mon CE, lui, a décidé qu'on n'a droit à rien en congé parental.
Le congé parental est une suspention du contrat de travail pendant laquelle ils n'encaissent plus de cotisations.
C'est différent en maladie ou en maternité car même si on n'est pas à son poste, la patron cotise pour nous.
Je ne pense pas que le code du travail prévoit qu'on ait droit au CE en congé parental.
Si c'est le cas je veux bien un lien, pour faire changer els choses dans ma boîte.
La législation juridique et financière évolue en permanence...