Rupture conventionnelle quels droit pour un cadre
lucaelora74
Messages postés
2
Date d'inscription
mercredi 30 janvier 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
31 janvier 2013
-
Modifié par BmV le 30/01/2013 à 19:42
NATPET Messages postés 111 Date d'inscription dimanche 3 février 2013 Statut Membre Dernière intervention 11 juillet 2013 - 4 févr. 2013 à 15:13
NATPET Messages postés 111 Date d'inscription dimanche 3 février 2013 Statut Membre Dernière intervention 11 juillet 2013 - 4 févr. 2013 à 15:13
Bonjour,
je viens d'apprendre que je vais subir une rupture conventionnelle et je souhaieterai savoir ce que je vais percevoir en indemnité chomage
j'ai un statut cadre de 2500€ brut et suis en poste depuis 1 an et 8 mois, un avantage en nature voiture de 238€.
la fin de mon contrat est prevu pour le 6.03.13 avec mon solde de tout compte.
merci de me tenir informé rapidement svp.
cordialement
je viens d'apprendre que je vais subir une rupture conventionnelle et je souhaieterai savoir ce que je vais percevoir en indemnité chomage
j'ai un statut cadre de 2500€ brut et suis en poste depuis 1 an et 8 mois, un avantage en nature voiture de 238€.
la fin de mon contrat est prevu pour le 6.03.13 avec mon solde de tout compte.
merci de me tenir informé rapidement svp.
cordialement
A voir également:
- Rupture conventionnelle quels droit pour un cadre
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle brut ou net - - Licenciement-Démission
- Pour faire valoir ce que de droit - Guide
- Rtt cadre forfait jour 2024 - Guide
- Grille salaire convention 66 cadre - Guide
4 réponses
caroledu92
Messages postés
14856
Date d'inscription
vendredi 28 janvier 2011
Statut
Contributeur
Dernière intervention
2 mars 2025
4 638
Modifié par caroledu92 le 30/01/2013 à 19:48
Modifié par caroledu92 le 30/01/2013 à 19:48
Bonsoir
Je ne vois pas comment "vous venez d'apprendre que vous allez subir" une rupture conventionnelle !
Vous connaissez la date de fin de votre contrat, mais la rupture n'est pas encore homologuée .....
Vous êtes-vous renseigné sur la rupture conventionnelle ?
Je ne vois pas comment "vous venez d'apprendre que vous allez subir" une rupture conventionnelle !
Vous connaissez la date de fin de votre contrat, mais la rupture n'est pas encore homologuée .....
Vous êtes-vous renseigné sur la rupture conventionnelle ?
NATPET
Messages postés
111
Date d'inscription
dimanche 3 février 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
11 juillet 2013
15
4 févr. 2013 à 15:13
4 févr. 2013 à 15:13
Bonjour
Je ne sais pas ce que vous voulez dire par et plus. mais la rupture conventionnelle ne devrait pas etre appliqué dans votre cas. il sagit plus d'un probleme economique.
mais bon!
a voir combien ils vous proposent d'indemnités
a savoir que les indemnités retarderont la date de versement des indemnités chomage. delai de carence conges payes+ indemnités +7 jours
Je ne sais pas ce que vous voulez dire par et plus. mais la rupture conventionnelle ne devrait pas etre appliqué dans votre cas. il sagit plus d'un probleme economique.
mais bon!
a voir combien ils vous proposent d'indemnités
a savoir que les indemnités retarderont la date de versement des indemnités chomage. delai de carence conges payes+ indemnités +7 jours
lucaelora74
Messages postés
2
Date d'inscription
mercredi 30 janvier 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
31 janvier 2013
31 janv. 2013 à 09:01
31 janv. 2013 à 09:01
il s'agit d'un eproposition de fin de contrat par de chiffres d'affaire et autres
la crise passe par la et plusieurs entreprises ferme sur ce secteur qui est frontalier avec la suisse
je voudrais don c savoir quels sont mes droits au chomage et a partir de quand, qu'est ce qu'il en ai de la mutuelle.
a leur actuelle rien n'est signé mais la personne vient aujourd'hui avec ces documents.
dois je signé de suite ou attendre et porter une certaine re'flexion .
merci de vos réponses
la crise passe par la et plusieurs entreprises ferme sur ce secteur qui est frontalier avec la suisse
je voudrais don c savoir quels sont mes droits au chomage et a partir de quand, qu'est ce qu'il en ai de la mutuelle.
a leur actuelle rien n'est signé mais la personne vient aujourd'hui avec ces documents.
dois je signé de suite ou attendre et porter une certaine re'flexion .
merci de vos réponses
abracadabrante
Messages postés
233
Date d'inscription
vendredi 21 septembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
15 mars 2013
158
31 janv. 2013 à 16:13
31 janv. 2013 à 16:13
Bonjour,
Ne signez donc rien dans la précépitation. Si vous pouvez obtenir un exemplaire de la convention de rupture que vous propose votre employeur, faites là examiner par un syndicat professionnel. Sinon attendez une procédure éventuelle de licenciement.
Cordialement
Ne signez donc rien dans la précépitation. Si vous pouvez obtenir un exemplaire de la convention de rupture que vous propose votre employeur, faites là examiner par un syndicat professionnel. Sinon attendez une procédure éventuelle de licenciement.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...