CDI sans période d'essai
Keizer Sauze
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2 réponses
Keizer Sauze
30 janv. 2013 à 19:22
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30 janv. 2013 à 19:22
Bonsoir,
Vous confondez votre avis, votre opinion, avec ma question qui, elle, est factuelle.
A propose de cet avis, sauf à considérer qu'il fait office de référence, c'est le votre et n'engage que vous.
Enfin, oui, c'eest à moi d'être "bon", mais là encore ce n'est pas ma question.
Cdt
Vous confondez votre avis, votre opinion, avec ma question qui, elle, est factuelle.
A propose de cet avis, sauf à considérer qu'il fait office de référence, c'est le votre et n'engage que vous.
Enfin, oui, c'eest à moi d'être "bon", mais là encore ce n'est pas ma question.
Cdt
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5 31330 janv. 2013 à 19:33
mais pour répondre a votre question pas besoin de le mentioné dans le contrat
La période d'essai, souvent prévue par la convention collective, doit être insérée dans le contrat par une clause explicite ou par une mention renvoyant à la convention collective, mais alors il doit être établi que le salarié a pu prendre connaissance du texte protocolaire collectif. En effet, la période d'essai n'existe que si elle est écrite et connue du salarié.
donc si il n'y a rien dans le contrat il n'y a pas de période d'essai ...
bonne négociation...