Licenciement pour non respect de clause mobilité

Bonjour,
j'aimerais obtenir une réponse, concernant la question du licenciement pour non respect d'une clause de mobilité.
je suis employée depuis 4 mois en CDI et toujours en période d'essai, pour entreprise de prestation intellectuelle. mon entreprise n'ayant plus de contrat sur la région où je suis actuellement, va me proposer un poste à 900km de chez moi, il y'a une clause de mobilité dans mon contrat de travail. avant de signer, je les avaient informés que je n'été pas mobile. Ils m'avaient dit pas de problème, si nous n'avons plus de contrat de prestation sur votre secteur, nous ferons une rupture conventionelle.
aujourdh'ui le discours à changé, et ils souhaitent me proposer un poste dans une autre zone géographique, ils savent que je vais refuser, et m'ont informé que je serais licenciée pour faute réelle et sérieuse. Pourriez vous me dire si ce cas permet tout de même d'avoir ses indemnités chomage auprès du pole emploi?

merci pour vos réponses.