Rupture conventionnel
jordang05
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 13 déc. 2012 à 12:53
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 13 déc. 2012 à 12:53
Bonjour,
Je voudrais si quelqu'un peut répondre à mes questions.
Voilà, je suis en arrêt maladie car ça n'allait plus à mon boulot (dépression). Et je viens de prendre connaissance que je pouvais demander une rupture conventionnelle. J'aimerais savoir comment cela se passe-t-il? Jusqu'à combien d'indemnités je peux demander (sachant qu'il y a un minimum)? Est-ce-que je peux prétendre au chômage? Et si oui, combien je toucherais de chômage (sachant que je touches 1458€ brut)? Je suis un peu dans une impasse car l'arrêt maladie va bien un moment, mais les indemnités diminuent chaques mois, et ayant une famille à nourrir, je ne sais pas comment faire. Merci à tous ceux qui pourront m'éclairer..
Je voudrais si quelqu'un peut répondre à mes questions.
Voilà, je suis en arrêt maladie car ça n'allait plus à mon boulot (dépression). Et je viens de prendre connaissance que je pouvais demander une rupture conventionnelle. J'aimerais savoir comment cela se passe-t-il? Jusqu'à combien d'indemnités je peux demander (sachant qu'il y a un minimum)? Est-ce-que je peux prétendre au chômage? Et si oui, combien je toucherais de chômage (sachant que je touches 1458€ brut)? Je suis un peu dans une impasse car l'arrêt maladie va bien un moment, mais les indemnités diminuent chaques mois, et ayant une famille à nourrir, je ne sais pas comment faire. Merci à tous ceux qui pourront m'éclairer..
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tania57
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13 déc. 2012 à 12:31
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bjr
il faut savoir que la rupture conventionnelle est d'un commun accord donc il faut que votre employeur accepte
pour l'indemnité il me faut votre ancienneté
pour les indemnités chomage je passe la main mais il ne faut pas vendre la peau de l'ours avant de l'avoir tuer donc attendez que votre employeur accepte la rupture
il faut savoir que la rupture conventionnelle est d'un commun accord donc il faut que votre employeur accepte
pour l'indemnité il me faut votre ancienneté
pour les indemnités chomage je passe la main mais il ne faut pas vendre la peau de l'ours avant de l'avoir tuer donc attendez que votre employeur accepte la rupture
jordang05
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16 janvier 2013
13 déc. 2012 à 12:47
13 déc. 2012 à 12:47
Merci tout d'abord de votre réponse. J'ai était d'abord 1 an en intérim (qui ne compte pas) et maintenant cela fait un an et 4 mois. Et je ne pense pas que mon employeur refuse car plusieurs personnes avant moi l'ont fait.
tania57
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13 déc. 2012 à 12:53
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ça ne va pas chercher bien loin donc en plus il faudra enlever les périodes non travaillées (maladie)
donc c'est de l'ordre de 388 euros
donc c'est de l'ordre de 388 euros