Versement de salaire irrégulier

Question

Bonjour, 

J'ai un question concernant le versement du salaire. J'explique un peu ma situation, je suis dans une entreprise d'informatique, où je suis apprenti. Depuis le mois de Juillet je suis dans l'entreprise (Juillet / Août =  Saisonnier et depuis Septembre.  Hors depuis le départ, le versement de ma rémunération devient irrégulière :
01/08/2012
04/09/2012
01/10/2012
05/11/2012
05/11/2012 (Aujourd'hui quoi, et toujours rien...)

Sachant que j'ai un prêt qui tombe tout le 2 du mois, ainsi que les factures (téléphones, assurance voiture,.. etc). Donc chaque début du mois je suis à découvert d'au moins 200€, et j'ai des AJO presque à chaque fois. 

Je voulais donc savoir s'il avait le droit de verser une rémunération avec des dates de versement qui varie, même si c'est que quelques jours, c'est très pénalisant pour moi suite aux échéances qui tombe avant le salaire... De plus quand j'avais demandé la date de versement, il m'avait répondu tous les 1er du mois, au plus tard le 2.

Merci d'avance pour vos réponses.

REFLEXE67 · Answer

Pour les PME, les fiches de paie sont faites le premier jour du mois, il est impératif d'avoir l'ensemble des éléments (congé, absences, maladie) pour établir les bulletins.
Il suffit que le dernier jour du mois tombe un vendredi, les paies ne seront faites que le lundi, + 2 jours pour le virement, on arrive facilement au 5 du mois tout simplement.

Pas de date légale pour verser le salaire

Sachez-le, bien que ce soit une des obligations patronales stipulées dans tout contrat de travail, le paiement du salaire à une date exacte et précise ne fait l'objet d'aucun texte de loi.

Il est d'usage un paiement entre le 1 et le 5, 
Vous auriez du négocié auprès de votre banque une petite autorisation de découvert, sachant que votre salaire tombe quelques jours après.

marylou. · Answer

hello

le salaire (en principe) doit être versé tous les mois à la même date .. 

il vous est possible de demander un acompte à votre employeur (à partir du 15 du mois..) afin de ne pas vous retrouver à découvert.

nous sommes le 7 avez vous eu votre salaire ?

REFLEXE67 · Answer

Posez la question à votre employeur, pourquoi ce retard ?
Effectivement demandez une avance sur salaire,c'est une solution.
Tenez nous au courant.

NicolasDal · Answer

Bonjour à tous. 

C'est tout simplement un oubli de sa part, car il aurai pas mon RIB, alors qu'il l'a toujours eu... Et quand je lui demandé, comme de par hasard il le retrouve... Je vais pas rester longtemps je pense...

Je voulais justement continuer dans le sujet, heureusement que j'avais de l'argent de coté pour limiter les AJO, mais je voulais demandé, dans le cas où je ne pouvais pas faire de virement, ou encore pire, que j'avais rien vu, et que j'aurais eu des AJO, est-ce que je peux demander dommage et intérêt ?

Merci de vos réponses

Versement de salaire irrégulier

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