CDD CAE rupture conventionnelle d'un commun accord impossible
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bernardo974
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bernardo974 Messages postés 4 Date d'inscription lundi 3 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 4 décembre 2012 - 4 déc. 2012 à 17:21
bernardo974 Messages postés 4 Date d'inscription lundi 3 décembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 4 décembre 2012 - 4 déc. 2012 à 17:21
A voir également:
- CDD CAE rupture conventionnelle d'un commun accord impossible
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- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - - Modèles de lettres Salariés
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tania57
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3 déc. 2012 à 14:15
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bjr
on ne démissionne pas d'un cdd et la rupture conventionnelle est uniquement pour les cdi
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bernardo974
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3 déc. 2012 à 15:36
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ok , pas de démission d'un CDD, mais on peut mettre fin au contrat amiable ce qui a valeur de démission. merci pour la précision ^^
maylin27
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4 déc. 2012 à 14:50
4 déc. 2012 à 14:50
bonjour,
si vous remplissez une des ses conditions, alors OK pour rupture.
- être embauché par un contrat à durée déterminée d'au moins 6 mois ;
- être embauché en CDI ;
- suivre une formation conduisant à une qualification telle que prévue à l'article L. 6314-1 du code du travail.
Dans le cas contraire Solution B est la seule
Cordialement
si vous remplissez une des ses conditions, alors OK pour rupture.
- être embauché par un contrat à durée déterminée d'au moins 6 mois ;
- être embauché en CDI ;
- suivre une formation conduisant à une qualification telle que prévue à l'article L. 6314-1 du code du travail.
Dans le cas contraire Solution B est la seule
Cordialement
bernardo974
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4 décembre 2012
4 déc. 2012 à 16:07
4 déc. 2012 à 16:07
bonjour
merci pour votre réponse @maylin27
après vous avoir lu, je remplis à la condition " être embauché par un contrat à durée déterminée d'au moins 6 mois " , puisque comme je l'ai précisé au début j'ai été embauché pour un CDD CAE de 12 mois, dont 9 mois ont déjà été effectués.
Bizarre que mon employeur me dise que la rupture est impossible ou encore comme l'a précisé aussi @tania57 la rupture conventionnelle d'un commun accord ne concerne que les CDI et pas les CDD de + de 6 mois.
bref, je dois vous avouer que je suis perdu et ne sais pas sur quel pied danser
merci pour votre réponse @maylin27
après vous avoir lu, je remplis à la condition " être embauché par un contrat à durée déterminée d'au moins 6 mois " , puisque comme je l'ai précisé au début j'ai été embauché pour un CDD CAE de 12 mois, dont 9 mois ont déjà été effectués.
Bizarre que mon employeur me dise que la rupture est impossible ou encore comme l'a précisé aussi @tania57 la rupture conventionnelle d'un commun accord ne concerne que les CDI et pas les CDD de + de 6 mois.
bref, je dois vous avouer que je suis perdu et ne sais pas sur quel pied danser
maylin27
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4 déc. 2012 à 17:14
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bonsoir bernard,
vous semblez effectivement perdu.... Vous pouvez rompre votre CAE actuel a condtion de trouver un autre CDD d'au moins 6 mois ou un CDI ou une formation.....
cordialement
vous semblez effectivement perdu.... Vous pouvez rompre votre CAE actuel a condtion de trouver un autre CDD d'au moins 6 mois ou un CDI ou une formation.....
cordialement
bernardo974
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4 décembre 2012
4 déc. 2012 à 17:21
4 déc. 2012 à 17:21
merci pour votre explication, c'est plus clair maintenant dans mon esprit et en effet j'avais mal compris :)
donc je vais me diriger vers l'option B, j'ai pas le choix.
donc je vais me diriger vers l'option B, j'ai pas le choix.