Démissioner suite embauche CDI
sak_ina
Messages postés
4
Statut
Membre
-
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai été embauché en tant que secrétaire en CDD de 3 mois de Juillet à Octobre, ensuite mon patron m'a proposé un CDI que j'ai accepter mais depuis les promesses que mon patron m'avait dit lors de mon entretien d'embauche ne sont pas respecté entre autre l'augmentation de salaire et autre mensonge qui s'accumule au fur et a mesure et que je ne supporte plus, un ancien patron m'a recontacté afin de travailler avec lui. Ma question est puis je démissionner du jour au lendemain en prévenant mon patron ou bien dois je effectuer un préavis j'ai regardé sur mon contrat de travail mais rien n'y est inscrit.
Merci pour vos réponses
J'ai été embauché en tant que secrétaire en CDD de 3 mois de Juillet à Octobre, ensuite mon patron m'a proposé un CDI que j'ai accepter mais depuis les promesses que mon patron m'avait dit lors de mon entretien d'embauche ne sont pas respecté entre autre l'augmentation de salaire et autre mensonge qui s'accumule au fur et a mesure et que je ne supporte plus, un ancien patron m'a recontacté afin de travailler avec lui. Ma question est puis je démissionner du jour au lendemain en prévenant mon patron ou bien dois je effectuer un préavis j'ai regardé sur mon contrat de travail mais rien n'y est inscrit.
Merci pour vos réponses
6 réponses
-
Bonjour
Il y a forcément un préavis. Regardez dans votre convention collective -
Bonjour,
Merci pour cette réponse si rapide, alors je suis secrétaire facturiére dans une société d'ambulance et la convention collective et la n° 3085 j'ai fait des recherches mais aucune réponse si l'un ou l'une d'entre vous connaissez un peu cette convention merci de m'éclairer :) -
-
Bonsoir,
Merci beaucoup pour ces réponses alors je me suis renseigné de mon côté aussi et effectivement je dois bien respecter 1 mois de préavis. Par contre, je voulais savoir si je pose un arrêt maladie admettons lundi et que je pose ma lettre de démission admettons mardi et que j'ai un arrêt d'environ 2 semaines a peu prés, le préavis est compter à partir de l'arrêt ou bien est ce qu'il débute à la fin de l'arrêt maladie car on vient de me proposer un emploi plus proche de chez moi et beaucoup mieux payés et j'ai qu'une envie quitter mon poste le plus rapidement possible de plus j'ai vu que je pouvais pendant mon préavis m'absenter pendant 2 heures donc je ne sais pas quelle solution est la plus arrangeante. Merci pour vos réponses -
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question -
Bonsoir
Malade ou pas, le préavis reste le même.
Donc vous ne pouvez pas aller travailler ailleurs ni pendant votre arrêt maladie, ni pendant votre préavis sauf si votre employeur accepte de le réduire -
Bonjour
Les promesses d'augmentation de salaire n'étaient, je présume, qu'orales, pas mises par écrit de la part de l'employeur?
Vos 3 mois de CDD sont pris en compte pour l'ancienneté donc il vous faudra en tenir compte pour la durée du préavis à effectuer en cas de démission.
La législation juridique et financière évolue en permanence...