Quel statut choisir?
aureriou
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5 nov. 2012 à 19:26
homair73 Messages postés 430 Date d'inscription samedi 3 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 8 juin 2018 - 6 nov. 2012 à 15:58
homair73 Messages postés 430 Date d'inscription samedi 3 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 8 juin 2018 - 6 nov. 2012 à 15:58
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aureriou
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5 nov. 2012 à 21:32
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le soucis c'est qu'il sait qu'il va dépasser le plafond, donc auto entrepreneur c'est pas envisageable...
homair73
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6 nov. 2012 à 08:46
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Bonjour,
En effet le statut d'autoentrepreneur n'est pas envisageable, du fait de sa subordination par rapport à son père, situation impossible en autoentreprise.
Le plus simple serait l'entreprise individuelle classique. Chacun conservera son indépendance. Dans tous les cas il y aura forcément des charges qui seront proportionnelles au niveau de l'activité.
cdt
En effet le statut d'autoentrepreneur n'est pas envisageable, du fait de sa subordination par rapport à son père, situation impossible en autoentreprise.
Le plus simple serait l'entreprise individuelle classique. Chacun conservera son indépendance. Dans tous les cas il y aura forcément des charges qui seront proportionnelles au niveau de l'activité.
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aureriou
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6 nov. 2012 à 15:42
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Merci pour votre réponse!
aureriou
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6 nov. 2012 à 15:44
6 nov. 2012 à 15:44
autre question, si vous avez un peu de temps, quel est la démarche la plus judicieuse : démission ou rupture conventionnelle de contrat?
Et une fois le contrat terminé quelles sont les démarches à effectuer pour la création d'un entreprise individuelle et dans quel ordre?
Merci encore!
Et une fois le contrat terminé quelles sont les démarches à effectuer pour la création d'un entreprise individuelle et dans quel ordre?
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homair73
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6 nov. 2012 à 15:58
6 nov. 2012 à 15:58
Re bonjour,
S'il est salarié, il est préférable d'utiliser la rupture conventionnelle, puisqu'elle permet au salarié de toucher l'équivalent d un licenciement.Il faut que les deux parties soient d'accord. Mais il faut obtenir au préalable l'homologuation de l'Inspection du travail.
S'il démissionne, il ne touchera rien.
Pour la création, il doit s'adresser à la Chambre des métiers.
S'il est demandeur d'emploi indemnisé, et bénéficiaire de l'ARE, il peut prétendre toucher l'aide à la création d'entreprise ; dispositif NACRE. Plus d'infos à Pôle emploi.
Il existe des associations de séniors bénévoles qui aident les créateurs d'entreprises dans les démarches administratives, telle l'association EGEE.,
plus d'infos sur http// www egee.org >> puis votre département
S'il est salarié, il est préférable d'utiliser la rupture conventionnelle, puisqu'elle permet au salarié de toucher l'équivalent d un licenciement.Il faut que les deux parties soient d'accord. Mais il faut obtenir au préalable l'homologuation de l'Inspection du travail.
S'il démissionne, il ne touchera rien.
Pour la création, il doit s'adresser à la Chambre des métiers.
S'il est demandeur d'emploi indemnisé, et bénéficiaire de l'ARE, il peut prétendre toucher l'aide à la création d'entreprise ; dispositif NACRE. Plus d'infos à Pôle emploi.
Il existe des associations de séniors bénévoles qui aident les créateurs d'entreprises dans les démarches administratives, telle l'association EGEE.,
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