Intercontrat et congés imposés

Bonsoir,

Je me retrouve confronté à une situation peu familière: je suis salarié d'une ssii sous convention syntec, et j'ai terminé la semaine dernière ma mission. J'attends la réponse d'un client potentiel pour commencer une nouvelle mission, qui sera effective dans plusieurs semaines.

Or, mon employeur m'a fait savoir dans la journée que je devais me mettre en congés en attendant de commencer chez le client. Pourtant, je n'ai encore signé aucun ordre de mission (je n'ai même pas de confirmation officielle), et même si c'était le cas, j'imagine que la date de départ serait fixée à mon entrée effective dans l'entreprise cliente.

Est ce légal ? Est ce que mon employeur peut me forcer a poser des congés en attendant le début de la prochaine mission ?

Et est ce préférable de poser des jours de congés sans solde plutôt que des rtt ou cp ? sachant que si je pose des congés payés, pour une période qui sera quand même de l'intercontrat, mon salaire n'est pas le même que quand je suis en mission.

Est ce vraiment une faute professionnelle si je refuse de prendre des congés soit disant en attente de début de la mission, sans avoir signé un quelconque ordre de mission ?

J'ai épluché mon contrat de travail et la convention syntec mais je n'ai rien trouvé qui se rapprochait de l'intercontrat. Je vous remercie pour votre attention et pour toute aide éventuelle.

Cordialement.