dois je rembourser mes primes versées par erreur ...?

Question

Bonjour, 

Je travaille depuis le 1 fevrier en CDD pour une entreprise en qualité de promoteur des ventes . En mars, je vois sur ma paie prime de resultat 45 euros. J'envoie un mail a ma responsable pour savoir d'ou venait cette prime voici sa réponse : " A la prime mensuelle de 30% sur le total d'accessibilité sur le respect des envoi de doc et suivi " , et tous les mois juqu'a la paie de juin j ai reçu une prime de 60 euros et depuis juillet plus rien ! alors j' envoie des mails, etc ... personne me réponds, et le 10 octobre on m'explique que c'est une erreure et que je dois rembourser la totalité de mes primes ( pour info fin de mission le 29 novembre ) .
Suis je dans l'obligation de rembourser mon employeur?

Je vous remercie d'avance pour vos messages,

Bonne journée a tous 

Séve 26

aztpok · Answer

Absolument pas , garde le mail de ton boss qu'ill t'a envoyez et cela traine trop ! Tu envoie tout au prudom

caroledu92 · Answer

Bonjour

Il y a des chances que ces sommes soient déduites de votre solde de tout compte...

Loulou · Answer

Bonjour

Les primes que vous avez perçues n'étaient pas stipulées dans votre contrat de travail?

Loulou · Answer

Bonjour

Quel est le motif de votre CDD, remplacement d'un salarié absent ou surcroît d'activité dans l'entreprise?

Loulou · Answer

Bonjour

Vous ne remboursez rien puisque la demande est faite oralement.

Par contre si on vous relance, dites simplement que vous allez faire vérifier votre CDD par l'inspection du trvail afin de savoir si vous êtes en droit d'en demander la requalification en CDI devant le Bureau de Jugement du Conseil des Prud'hommes car le motif de votre CDD n'apparait pas comme valable puisqu'il n'est pas précisé par l'article L 1242-2 du Code du travail qui concerne les Contrats à Durée Déterminée.

seve26 · Answer

Re bonjour a tous et encore merci pour vos messages , je reviens au nouvel ou mon employeur m'a envoyée aujourd'hui un mail en me disant que toutes les primes versées vont etre retirer directement sur mon solde de tout compte!! pourtant d apres mes renseignements seul l etat a le droit de ponctionner directement sur le salaire les sommes du et non l employeur et aussi que si je dois effectivement rembourser cette somme celle ci doit etre fait par mes propres moyens ( c est a dire cheque personnel, etc...) , donc je vais voir avec un conseiller jurique!! merci encore a tous et bonne journée

Dois je rembourser mes primes versées par erreur ...?

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