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Primes de vacances

Lunabella Messages postés 5 Date d'inscription mardi 9 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 20 juin 2013 - 11 oct. 2012 à 16:09
 Lunabella - 18 oct. 2012 à 16:45
Bonjour,

Je suis en procédure de licenciement économique et mon employeur m'a donné en gros les indemnités que j'allais recevoir, sur mon dernier salaire, il m'a calculé les jours de congés restant à prendre, le 13 eme mois au prorata.

Jusque là tout va bien. Par contre, il ne m'a pas calculé au prorata la prime de vacances que je touche tous les ans en juin, c'est une prime qui figure dans mon contrat de travail, pour moi elle doit donc être incluse.

Ai-je raison ?

Merci de vos réponses, cordialement.
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3 réponses

Réponse 1 / 3
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 457
11 oct. 2012 à 16:12
bjr
il faut savoir si, pour l'obtenir, il faut etre présent à une certaine date
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Réponse 2 / 3
Lunabella Messages postés 5 Date d'inscription mardi 9 octobre 2012 Statut Membre Dernière intervention 20 juin 2013
11 oct. 2012 à 16:21
re-bonjour,

Il n'y a rien de précisé à ce sujet dans mon contrat, il est juste précisé "une prime de 20 % de vacances versée en juin" et "un 13 ème mois versé en décembre"...
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 457
11 oct. 2012 à 16:30
normalement c'est la moyennne soit des trois derniers mois, des 6 ou des 12 il faut prendre la plus avantageuse pour vous
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Réponse 3 / 3
Lunabella
18 oct. 2012 à 16:03
Je me permets de remonter le sujet car je n'ai pas eu de réponse claire.

Sur mon contrat de travail, il est juste noté

- 13 ème mois versé en décembre
- prime de vacances de 20 % du salaire brut versée en juin


Donc je reposes ma question, ma prime de vacances doit-elle être calculée au prorata comme mon 13eme mois et apparaitre sur mon bulletin de salaire final au 31 octobre ?

Merci d'avance si vous pouvez m'éclairer, j'aimerais aborder le sujet avec mon boss et si possible, pas au dernier moment ;-)
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 457
18 oct. 2012 à 16:24
si ce n'est pas dans votre convention collective ni dans votre contrat de travail non sauf si votre employeur est sympa
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Lunabella
18 oct. 2012 à 16:28
Ben je ne comprends pas c'est bien stipulé dans mon contrat de travail, donc pourquoi elle ne serait pas au prorata comme pour le 13eme mois qui est stipulé de la même manière mais qui est calculé lui au prorata ?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 457
18 oct. 2012 à 16:31
parce qu'on peut vous dire que pour l'obtenir il faut etre là le 30 novembre par exemple
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Lunabella
18 oct. 2012 à 16:36
Et il n'aurait pas pu me dire la même chose pour le 13ème mois ? excusez mon insistance c'est juste que j'aimerais clairement comprendre, même si je commence à me dire qu'au niveau prime de vacances je ne vais rien lui demander du tout...
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 457
18 oct. 2012 à 16:44
il peut vous répondre la prime de vacances est pour les vacances d'été et comme vous ne serez plus présente pas de prime
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