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CDD et après ?

mademeflch Messages postés 6 Date d'inscription vendredi 14 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 13 février 2013 - 14 sept. 2012 à 17:23
mademeflch Messages postés 6 Date d'inscription vendredi 14 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 13 février 2013 - 16 sept. 2012 à 10:20
Bonjour,
Je suis actuellement employée en CDD, pour remplacer une salariée en arrêt maladie, donc sans terme précis.

A première vue, la salariée reviendrait dans un mois. Mon contrat prendra donc fin.
Mais en même temps, une autre salariée est licenciée et elle quittera l'entreprise dans un mois. Donc à la même date...

Si mon employeur me propose le poste de la salariée licenciée, en CDI, et que je refuse, je crois que je n'aurais droit à aucune indemnité.
Par contre s'il me propose ce poste en CDD, et que je le refuse, à quoi ai je droit ?

S'il y a proposition, je suis décidée à refuser, car l'ensemble du travail de la salariée licenciée ne me convient pas du tout...

Merci

1 réponse

Réponse 1 / 1
jfqld Messages postés 9071 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 505
15 sept. 2012 à 08:58
il serait quand meme bizarre de licencié une personne et qu elle soit remplacée immédiatement par une autre
Quelle est la raison du licenciement

la licenciée a interet à aller au prud hommes.

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mademeflch Messages postés 6 Date d'inscription vendredi 14 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 13 février 2013
15 sept. 2012 à 12:47
Je ne connais pas la raison exacte du licenciement (et ce n'est pas mon problème)....

mais il faut absolument la remplacer
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caroledu92 Messages postés 14830 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 7 janvier 2025 4 624
Modifié par caroledu92 le 15/09/2012 à 13:35
Bonjour

Peu importe cette histoire de licenciement en fait (et juste pour jfqld, pourquoi ne peut -on pas remplacer une personne licenciée ???)

Vous voulez savoir à quoi vous avez droit en cas de refus d'un nouveau CDD ? A votre indemnité de fin de mission sur le 1er CDD (celui de remplacement de la personne malade, quand vous aurez fini ce contrat)
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mademeflch Messages postés 6 Date d'inscription vendredi 14 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 13 février 2013
16 sept. 2012 à 08:33
merci caroledu92 de votre réponse. C'est ce que je voulais savoir
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mademeflch Messages postés 6 Date d'inscription vendredi 14 septembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 13 février 2013
16 sept. 2012 à 10:20
si l'employeur me fait une proposition de contrat CDD ou CDI), doit il le faire par écrit ?
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