Mutation et rupture conventionnelle
khykoo
Messages postés
29
Statut
Membre
-
caroledu92 Messages postés 14931 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 14931 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement employée à mi-temps (70%) dans une entreprise. Je travaille sur un site détaché du siège.
Récemment, ma direction m'a demandé de faire de nombreux allers-retours pour travailler au siège qui se trouve à plus de 100km. Ces allers-retours devaient au départ n'être que ponctuels puis on m'a annoncé que je devrai me déplacer plus de 2 à 3 semaines en continu par mois.
Aux vues des contraintes occasionnées sur ma vie privée par ces déplacements et par rapport à c qui est établi dans mon contrat de travail, j'ai demandé un avenant pour justifier cette demande de la direction et ce changement sur mon poste de travail.
Suite à ça, la direction n'a pas apprécié que je fasse une telle demande d'avenant et a décidé de ma mutation définitive sur le siège. Un courrier devrait m'être envoyé par la direction pour attester de cette décision de mutation.
Aussi, je voudrai savoir quels recours sont possibles? Comment puis-je refuser cette mutation? Puis-je négocier une rupture conventionnelle? Si oui, dois-je le faire avant de recevoir le courrier de notification de ma mutation?
Merci par avance pour tous les renseignements que vous pourrez m'apporter.
Je suis actuellement employée à mi-temps (70%) dans une entreprise. Je travaille sur un site détaché du siège.
Récemment, ma direction m'a demandé de faire de nombreux allers-retours pour travailler au siège qui se trouve à plus de 100km. Ces allers-retours devaient au départ n'être que ponctuels puis on m'a annoncé que je devrai me déplacer plus de 2 à 3 semaines en continu par mois.
Aux vues des contraintes occasionnées sur ma vie privée par ces déplacements et par rapport à c qui est établi dans mon contrat de travail, j'ai demandé un avenant pour justifier cette demande de la direction et ce changement sur mon poste de travail.
Suite à ça, la direction n'a pas apprécié que je fasse une telle demande d'avenant et a décidé de ma mutation définitive sur le siège. Un courrier devrait m'être envoyé par la direction pour attester de cette décision de mutation.
Aussi, je voudrai savoir quels recours sont possibles? Comment puis-je refuser cette mutation? Puis-je négocier une rupture conventionnelle? Si oui, dois-je le faire avant de recevoir le courrier de notification de ma mutation?
Merci par avance pour tous les renseignements que vous pourrez m'apporter.
3 réponses
-
Bonjour
daffi13 :
Bravo les conseils "mettez vous en maladie ou simulez un accident de trajet...et cela sera bien mieux." !!! Je rêve...Vous simulez des accidents vous ? Et vous vous dessinez des coutures sur le visage comme au cinéma ? Et vous faites semblant de boiter ??
khykoo :
Avez-vous une clause de mobilité dans votre contrat de travail ?
Si vous envisagez une rupture conventionnelle, demandez à votre employeur, mais il n'est pas obligé d'accepter -
Bonjour,
Et Merci de vos réponses. En effet, ce n'est pas dans mon idée d'en venir à des solutions aussi radicales, d'où mes questions ici...
Concernant mon contrat, il ne mentionne que des "déplacements très ponctuels" liés à des réunions ou formations. C'est tout.
Quant aux tâches réalisées, ce seront les mêmes ici ou sur le siège. -
Merci pour les réponses et pour le site internet qui révèle des informations très intéressantes...
Sinon, non rien non plus par rapport aux mutations.
La législation juridique et financière évolue en permanence...