conaitre la loi

Question

Bonjour, 
je suis actuelment salarier depuis le moi davril mon identite patronal ma fait un contrat cdd de 3 mois le kel a expire au moi de juillet depuis il ma plus jamais refait de contrat a savoir que je eux 3 semaines de vacances au moi daout et q je travaille sourtt en deplacement un peu partout dans la france avec voiture de societe avec obligation detre sur le lieux de travaille vers 9h du matin sa quelle que soit le kilometrage a faire ou lheure a la quelle je doit partir de chez moi souvent 3h du matin sa mait deja arriver de faire paris strasbourg strasbourg beaune beaune paris en une semaine ou meme me taper 4 a 5 h de route arriver chez moi vers 22 23 h et le lendemain a 4 /5 h du matin repartir pour encore quelques heure de route. 
nos horaires de travaille son de 9h a 17h. ... sans oublier le faite que jai jamais recu de fiche de paye. .. 
je suis desole pour les erreurs decriture met sa fait pa longtemp que je suis en france don je ne maitrise pa bien la langue francaise je suis dorigine portugaise et jaimerais savoir ce que prevoi la loi pour ce genre de travaille 

merci davance 
cordialment  Bruno

Maylin · Answer

Bonjour,
il faudrait savoir de quelle convention collective vous dépendez, c'est normalement inscrit sur votre bulletin de salaire, mais si vous n'en avez pas.... 
En outre, si vous n'avez pas de contrat depuis la fin de votre CDD, vous êtes désormais en CDI.
Cependant, vous ne dites pas comment vous avez été rémunéré, car si c'est en liquide, je ne vois pas quelle preuve vous pouvez bien avoir en l'absence de bulletin de salaire que vous travaillez effectivement pour cette société.
Cordialement

ananta · Answer

deja merci de votre reponse pour la paye je suis payer par virement bancaire et pour la convention  ya marque sur le fiche de paye : convention 3032 batiment - region parisienne

Maylin · Answer

Bonjour, ah, mais c'est qu'on avance! Je ne connais pas bien cette convention. En tous cas, rapprochez-vous d'un syndicat pour vous faire expliquer vos droits, vous verrez ils sont de bon conseil.
Sachez que vous deez avoir 11h de repos entre deux journées de travail.
Quant aux déplacements, il faut consulter votre convention c'est elle qui vous dira si c'est bien considéré comme du temps de travail effectif.
Vous pouvez la consulter gratuitement sur Légifrance.
Cordialement

ananta · Answer

encore merci et oui je vai consulter legifrance de mantenaint

ananta · Answer

malheuresment jarrive pa a toruver sur le site legifrance un article dedier au deplacement .

cordialment

ananta · Answer

je pense que cela doit etre util faut q je lise attentivment 

merci davance 

cordialment

Conaitre la loi

6 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters