Cdi annulé avant même son début
julia 82
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definitely.maybe Messages postés 99 Statut Membre -
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Bonjour,
Je devais commencer un cdi Lundi 3 Septembre et je viens d'apprendre ce jour par mail que du à une baisse d'activités mon embauche est annulée. Est ce légal ou pas? Quels recours puis je avoir? J'avais déjà mon planning pour le mois de Septembre.
Je devais commencer un cdi Lundi 3 Septembre et je viens d'apprendre ce jour par mail que du à une baisse d'activités mon embauche est annulée. Est ce légal ou pas? Quels recours puis je avoir? J'avais déjà mon planning pour le mois de Septembre.
A voir également:
- Cdi annulé avant même son début
- Comment toucher ses ifm avant cdi - Forum salariés
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Versement des IFM suite CDI avec des jours d’interruption - Forum CDI
- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
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4 réponses
Bonjour
Vous avez une promesse d'embauche ou un début de promesse d'embauche écrit ? C'est à dire un écrit stipulant au moins votre date d'embauche avec l'intitulé du poste.
Laurent
Vous avez une promesse d'embauche ou un début de promesse d'embauche écrit ? C'est à dire un écrit stipulant au moins votre date d'embauche avec l'intitulé du poste.
Laurent
Pour moi, si le contrat n'est pas signé, alors ce n'est pas un contrat.
Effectivement, si une promesse d'embauche est écrite, vous pouvez toujours vous retournez contre eux.
Dans l'autre cas, malheureusement pour vous, rien n'est possible. Rien ne stipulerait que vous deviez être embauchée. Un individu lambda pourrait également se plaindre pour la même raison, ce n'est pas viable.
Cordialement
Effectivement, si une promesse d'embauche est écrite, vous pouvez toujours vous retournez contre eux.
Dans l'autre cas, malheureusement pour vous, rien n'est possible. Rien ne stipulerait que vous deviez être embauchée. Un individu lambda pourrait également se plaindre pour la même raison, ce n'est pas viable.
Cordialement
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