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1 réponse
Bonjour,
Vous aurez 3 années d'indemnisation. Votre employeur sera dans l'obligation de vous proposer la CSP. Financièrement parlant, c'est avantageux car durant la première année d'indemnisation,vous percevrez votre salaire net (77% du brut) et aucune carence ne sera appliquée (iccp, délai d'attente qui est la fameuse carence des 7 jours et une éventuelle carence sur l'indemnité de licenciement perçue). Le point de départ de l'indemnisation sera au lendemain du délai de réflexion des 21 jours imparti. Seul bémol, les mois du préavis ne vous seront pas versés mais directement à Pôle emploi.
Vous aurez 3 années d'indemnisation. Votre employeur sera dans l'obligation de vous proposer la CSP. Financièrement parlant, c'est avantageux car durant la première année d'indemnisation,vous percevrez votre salaire net (77% du brut) et aucune carence ne sera appliquée (iccp, délai d'attente qui est la fameuse carence des 7 jours et une éventuelle carence sur l'indemnité de licenciement perçue). Le point de départ de l'indemnisation sera au lendemain du délai de réflexion des 21 jours imparti. Seul bémol, les mois du préavis ne vous seront pas versés mais directement à Pôle emploi.
La législation juridique et financière évolue en permanence...