Indemmitée de licenciment ( invaliditée 2 )
babeth4011
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kissmoon70 Messages postés 10 Statut Membre -
kissmoon70 Messages postés 10 Statut Membre -
Bonjour,
je suis employée dans la grande distribution depuis janvier 2003 ou j' étais à plein temps, en avril 2009 je suis passée en invalidité catégorie 1, à la suite d' une grosse opération du dos, on m' a muté dans un autre magasin plus adapté pour moi,ou j' avais le droit de faire 18 heures semaine. A savoir que mon employeur a plusieurs magasins.
J' ai fait arrêts sur arrêts depuis ma reprise en 2009 et le medecin conseil de la sécurité social me passe à partir du 1 er septembre 2012 en invaliditée catégorie 2 pour incapacitée au travail. Il m' a expliqué que mon employeur allait me licencier pour innaptitude au travail.
J' aurais aimer savoir si j' avais droit à des indemmitées de licenciments du à mon inval 2.
En vous remerciant par avance
Babeth4011
je suis employée dans la grande distribution depuis janvier 2003 ou j' étais à plein temps, en avril 2009 je suis passée en invalidité catégorie 1, à la suite d' une grosse opération du dos, on m' a muté dans un autre magasin plus adapté pour moi,ou j' avais le droit de faire 18 heures semaine. A savoir que mon employeur a plusieurs magasins.
J' ai fait arrêts sur arrêts depuis ma reprise en 2009 et le medecin conseil de la sécurité social me passe à partir du 1 er septembre 2012 en invaliditée catégorie 2 pour incapacitée au travail. Il m' a expliqué que mon employeur allait me licencier pour innaptitude au travail.
J' aurais aimer savoir si j' avais droit à des indemmitées de licenciments du à mon inval 2.
En vous remerciant par avance
Babeth4011
3 réponses
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bjr
au moment ou votre médecin du travail vous déclare inapte oui mais il faut voir avec le médecin du travail -
Savez vous comment ils calculent les indemmitées de licenciments ???
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Les 18 h par semaine c'etait un temps partiel therapeutique ou un avenant au contrat de travail ?
Vous avez droit à une indemnité de licenciement légale ou conventionnelle si plus favorable, si la maladie est professionnelle le calcul de l'indemnité légale est x2 (indemnité spéciale de licenciement).