Indemmitée de licenciment ( invaliditée 2 )
babeth4011
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kissmoon70 Messages postés 10 Statut Membre -
kissmoon70 Messages postés 10 Statut Membre -
Bonjour,
je suis employée dans la grande distribution depuis janvier 2003 ou j' étais à plein temps, en avril 2009 je suis passée en invalidité catégorie 1, à la suite d' une grosse opération du dos, on m' a muté dans un autre magasin plus adapté pour moi,ou j' avais le droit de faire 18 heures semaine. A savoir que mon employeur a plusieurs magasins.
J' ai fait arrêts sur arrêts depuis ma reprise en 2009 et le medecin conseil de la sécurité social me passe à partir du 1 er septembre 2012 en invaliditée catégorie 2 pour incapacitée au travail. Il m' a expliqué que mon employeur allait me licencier pour innaptitude au travail.
J' aurais aimer savoir si j' avais droit à des indemmitées de licenciments du à mon inval 2.
En vous remerciant par avance
Babeth4011
je suis employée dans la grande distribution depuis janvier 2003 ou j' étais à plein temps, en avril 2009 je suis passée en invalidité catégorie 1, à la suite d' une grosse opération du dos, on m' a muté dans un autre magasin plus adapté pour moi,ou j' avais le droit de faire 18 heures semaine. A savoir que mon employeur a plusieurs magasins.
J' ai fait arrêts sur arrêts depuis ma reprise en 2009 et le medecin conseil de la sécurité social me passe à partir du 1 er septembre 2012 en invaliditée catégorie 2 pour incapacitée au travail. Il m' a expliqué que mon employeur allait me licencier pour innaptitude au travail.
J' aurais aimer savoir si j' avais droit à des indemmitées de licenciments du à mon inval 2.
En vous remerciant par avance
Babeth4011
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3 réponses
bjr
au moment ou votre médecin du travail vous déclare inapte oui mais il faut voir avec le médecin du travail
au moment ou votre médecin du travail vous déclare inapte oui mais il faut voir avec le médecin du travail
babeth4011
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J' ai rdv avac le medecin du travail le 5 septembre.
Les 18 h par semaine c'etait un temps partiel therapeutique ou un avenant au contrat de travail ?
Vous avez droit à une indemnité de licenciement légale ou conventionnelle si plus favorable, si la maladie est professionnelle le calcul de l'indemnité légale est x2 (indemnité spéciale de licenciement).
Vous avez droit à une indemnité de licenciement légale ou conventionnelle si plus favorable, si la maladie est professionnelle le calcul de l'indemnité légale est x2 (indemnité spéciale de licenciement).
La législation juridique et financière évolue en permanence...