Question sur la rémunération des stages
atlasnext
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Modifié par atlasnext le 9/08/2012 à 09:23
xrorox Messages postés 15 Date d'inscription mardi 19 août 2008 Statut Membre Dernière intervention 29 juin 2013 - 9 août 2012 à 10:02
xrorox Messages postés 15 Date d'inscription mardi 19 août 2008 Statut Membre Dernière intervention 29 juin 2013 - 9 août 2012 à 10:02
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xrorox
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9 août 2012 à 10:02
9 août 2012 à 10:02
Ton entreprise n'a aucune obligation légale de te payer.
Tu es stagiaire pas salarié, le code du travail ne s'applique que partiellement pour toi. Ta convention prime sur tout, sauf si elle contredit directement la loi.
Si ta convention indique que tu te plies aux horaires entreprises, tu dois faire les 39 heures, si elle indique 35, les 35 heures.
La loi concerne la durée légale, en nombre de jours et pas un nombre d'heures. Un salarié a droit aux RTT, s'il travaille plus longtemps.
Le statut de stagiaire bien que s'améliorant, est très inférieur à celui de salarié. Tu es de la main d'oeuvre bon marché, qui doit travaillé avec le sourire, si tu veux une bonne note de stage à la fin. Arpès, cest pas vrai partout. Mon entreprise actuelle où je suis encore stagiaire quelques mois, offre des conditions très très inéressantes aux stagiaires.
Tu es stagiaire pas salarié, le code du travail ne s'applique que partiellement pour toi. Ta convention prime sur tout, sauf si elle contredit directement la loi.
Si ta convention indique que tu te plies aux horaires entreprises, tu dois faire les 39 heures, si elle indique 35, les 35 heures.
La loi concerne la durée légale, en nombre de jours et pas un nombre d'heures. Un salarié a droit aux RTT, s'il travaille plus longtemps.
Le statut de stagiaire bien que s'améliorant, est très inférieur à celui de salarié. Tu es de la main d'oeuvre bon marché, qui doit travaillé avec le sourire, si tu veux une bonne note de stage à la fin. Arpès, cest pas vrai partout. Mon entreprise actuelle où je suis encore stagiaire quelques mois, offre des conditions très très inéressantes aux stagiaires.