Fin de cdd depuis presque 1 an
smart57
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26 juil. 2012 à 10:11
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 26 juil. 2012 à 18:49
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 26 juil. 2012 à 18:49
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feloxe
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26 juil. 2012 à 10:44
26 juil. 2012 à 10:44
Aucune durée n'est mentionnée dans la loi mais les juges n'ont jamais accordé de préavis réduit quand cela faisait plus de 6 mois.
Vous pouvez aussi essayer de relouer rapidement réduisant d'autant le préavis de votre locataire qui est peut être en difficultés financiéres
Vous pouvez aussi essayer de relouer rapidement réduisant d'autant le préavis de votre locataire qui est peut être en difficultés financiéres
maylin27
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Modifié par maylin27 le 26/07/2012 à 18:49
Modifié par maylin27 le 26/07/2012 à 18:49
Bonjour smart57,
voici une jurisprudence qui reglera votre problème.
La jurisprudence énonce en effet que "pour que subsiste un lien de causalité entre la perte de l'emploi et le congé de nature à justifier un délai de préavis réduit à un mois, celui-ci doit être délivré à une date suffisamment proche" de la perte d'emploi (CA Paris, 6e Ch. C, 2 oct. 1995) le congé ayant été donné onze mois et demi après le licenciement a été refusé). Mais un congé donné à trois mois après une mutation ou une perte d'emploi, à plusieurs reprises, a été validé (pour quatre mois d'écart des décisions contradictoires ont été rendues°).
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
voici une jurisprudence qui reglera votre problème.
La jurisprudence énonce en effet que "pour que subsiste un lien de causalité entre la perte de l'emploi et le congé de nature à justifier un délai de préavis réduit à un mois, celui-ci doit être délivré à une date suffisamment proche" de la perte d'emploi (CA Paris, 6e Ch. C, 2 oct. 1995) le congé ayant été donné onze mois et demi après le licenciement a été refusé). Mais un congé donné à trois mois après une mutation ou une perte d'emploi, à plusieurs reprises, a été validé (pour quatre mois d'écart des décisions contradictoires ont été rendues°).
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
26 juil. 2012 à 18:35