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Démission, rupture conventionnelle et congés

milady31 Messages postés 2 Date d'inscription mardi 17 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 17 juillet 2012 - 17 juil. 2012 à 18:36
milady31 Messages postés 2 Date d'inscription mardi 17 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 17 juillet 2012 - 17 juil. 2012 à 18:49
Bonjour,

Je souhaite démissionner de mon poste (conv. coll. des industries chimiques) et j'y suis depuis moins de 2 ans, coeff 225.
Je sais que j'ai préavis de 2 mois. Mon entreprise m'impose 2 semaines de fermeture au mois d'août, cela va-t-il me prolonger mon préavis? Si oui, le préavis est-il négociable ac mon employeur?

Deuxième question : dans mon contrat il est indiqué que mon entreprise devait déménager "courant 2011". Vu que ce n'est pas le cas, est-ce un motif suffisant pour une rupture conventionnelle?

merci par avance
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1 réponse

Réponse 1 / 1
GrandCaribou Messages postés 28778 Date d'inscription mardi 23 décembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 19 novembre 2024 10 390
Modifié par GrandCaribou le 17/07/2012 à 18:47
Bonsoir,

"Vu que ce n'est pas le cas, est-ce un motif suffisant pour une rupture conventionnelle? "
Il n'y a pas de motif pour une rupture conventionnelle, il faut simplement que l'employeur et le salarié soient d'accords pour mettre un terme au contrat.

Cordialement
Nous faisons le maximum pour vous aider et répondre à vos interrogations
*** Grand Caribou - Contributeur CCM ***
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milady31 Messages postés 2 Date d'inscription mardi 17 juillet 2012 Statut Membre Dernière intervention 17 juillet 2012
17 juil. 2012 à 18:49
merci
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