Quelle formule pour le montant de l'ARE ?
stémy
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Modifié par stémy le 15/07/2012 à 23:50
manu6363 - 16 juil. 2012 à 12:39
manu6363 - 16 juil. 2012 à 12:39
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4 réponses
Bonjour,
Vous êtes inscrit le 14 juin alors que votre contrat finissait le 15 ?? où est la logique dans tout ca ? Pourquoi n'avoir pas réalisé votre inscription plutôt le 16? La fin de contrat pris en compte est toujours celle qui précède la date d'inscription et donc votre dernier contrat se terminant le 15 ne l'a pas été (soit 489 heures en moins si je sais bien compter et si je suis perspicace : il a commencé le 12 mars 2012, non ? et 489 + 551 font 1040 heures soit à 2 heures près de votre calcul !!)
Voili voilou
Vous êtes inscrit le 14 juin alors que votre contrat finissait le 15 ?? où est la logique dans tout ca ? Pourquoi n'avoir pas réalisé votre inscription plutôt le 16? La fin de contrat pris en compte est toujours celle qui précède la date d'inscription et donc votre dernier contrat se terminant le 15 ne l'a pas été (soit 489 heures en moins si je sais bien compter et si je suis perspicace : il a commencé le 12 mars 2012, non ? et 489 + 551 font 1040 heures soit à 2 heures près de votre calcul !!)
Voili voilou
stémy
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16 juillet 2012
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16 juil. 2012 à 11:12
16 juil. 2012 à 11:12
Bonjour,
@ manu6363 : pour la bonne et simple raison que mon dernier jour travaillé est bien le 13 juin .
L'attestation employeur n'étant pas délivrée avant le début du mois suivant, je ne pouvais pas savoir que la date de fin de contrat ne correspondrait pas à la réalité, je n'en suis pas l'auteur.
Le dernier contrat n'est pas pris en compte ?
Pourquoi ma période de mars 2012 à mai 2012 ne serait-elle pas comptée ? Je ne comprend pas.
Que les jours travaillés de juin 2012 ne le soient pas, d'accord, j'ai lu que si le dernier jour travaillé était en cours de moi, il n'était pas compté. Donc les mois de mai, avril et demi-mars doivent être pris en compte, non ?
Ça me semble un peu fort de ne pas comptabiliser 2 mois et demi.
Merci pour votre réponse
@ manu6363 : pour la bonne et simple raison que mon dernier jour travaillé est bien le 13 juin .
L'attestation employeur n'étant pas délivrée avant le début du mois suivant, je ne pouvais pas savoir que la date de fin de contrat ne correspondrait pas à la réalité, je n'en suis pas l'auteur.
Le dernier contrat n'est pas pris en compte ?
Pourquoi ma période de mars 2012 à mai 2012 ne serait-elle pas comptée ? Je ne comprend pas.
Que les jours travaillés de juin 2012 ne le soient pas, d'accord, j'ai lu que si le dernier jour travaillé était en cours de moi, il n'était pas compté. Donc les mois de mai, avril et demi-mars doivent être pris en compte, non ?
Ça me semble un peu fort de ne pas comptabiliser 2 mois et demi.
Merci pour votre réponse
Si votre dernier jour travaillé était bien le 13 juin 2012, effectivement il doit vous remettre une attestation employeur rectificative pour la période du 12 mars au 13 juin 2012 et là, cette fois-ci, l'activité sera prise en compte car la fin de contrat sera antérieure à la date d'inscription.
stémy
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16 juil. 2012 à 11:15
16 juil. 2012 à 11:15
Il me faut donc contacter le dernier employeur afin d'avoir une attestation ? La bonne attestation, à la bonne date de fin ?