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expertcomptable67
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samedi 28 août 2010
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Dernière intervention
5 août 2012
33
14 juil. 2012 à 17:25
14 juil. 2012 à 17:25
Bonjour,
Si vous l'employez en tant que salarié ou si vous le prenez en tant qu'associé, oui cela pourra être envisageable.
Restant à votre disposition si vous souhaitez approfondir le sujet.
Bien cordialement.
Expertcomptable67.
Si vous l'employez en tant que salarié ou si vous le prenez en tant qu'associé, oui cela pourra être envisageable.
Restant à votre disposition si vous souhaitez approfondir le sujet.
Bien cordialement.
Expertcomptable67.
Merci pour votre promptitude Expertcomptable67,
Quand vous dites que c'est envisageable, cela veut il dire qu'il y a un montage particulier à faire? Par ailleurs, est il possible d'opter pour le régime TNS plutot que salarié si cela est possible.
Merci et bonne journée
Quand vous dites que c'est envisageable, cela veut il dire qu'il y a un montage particulier à faire? Par ailleurs, est il possible d'opter pour le régime TNS plutot que salarié si cela est possible.
Merci et bonne journée
expertcomptable67
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samedi 28 août 2010
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5 août 2012
33
14 juil. 2012 à 20:11
14 juil. 2012 à 20:11
Oui c'est la forme juridique choisie qui engendrera votre statut social.
Si vous êtes gérant majoritaire, vous aurez le statut TNS.
Si vous êtes gérant minoritaire ou associé non gérant, vous aurez le statut de salarié.
Restant à votre disposition si vous avez d'autres questions.
Bien cordialement.
Expertcomptable67
Si vous êtes gérant majoritaire, vous aurez le statut TNS.
Si vous êtes gérant minoritaire ou associé non gérant, vous aurez le statut de salarié.
Restant à votre disposition si vous avez d'autres questions.
Bien cordialement.
Expertcomptable67