Indemnités rupture conventionnelle

emy31 - 2 juil. 2012 à 22:48
marylou.
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- 3 juil. 2012 à 19:11
Bonjour,
je suis en train de conclure une rupture conventionnelle avec mon employeur.
Je suis aide à domicile et je suis employée par un particulier par cheque emploi service(secu). J'ai moins d'un an d'ancienneté donc l'indemnités ce fait sur les mois de présences (ici 10mois à la fin du contrat). Je n'ai pas un salaire fixe mais variable. Pour le formulaire d'homologation je bloque sur l'indemnités que mon employeur me doit.
Car je n'ai pas encore eu ma paie de juillet puisque je ne sais pas combien d'heures je vais faire dc pour les indemnités je dois prendre les 9 mois de salaire brut et faire le calcul: (1/5*salaire mensuel brut)*9/12

je ne sais pas si c'est le bon calcul dc si vs pouvez m'aider ce serai avec plaisir!!

merci d'avance

1 réponse

marylou.
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Modifié par marylou. le 3/07/2012 à 06:49
hello

si vous signez le formulaire en juillet , la dernière paye à inscrire est celle de juin

pour le calcul de l'indemnité, vous comptez du début du contrat à la date de fin ..
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Donc je fais mon salaire mensuel brut ici sur les 3 derniers moi car plus avantageux et je fais sur 10mois ( ancienneté à la fin du contrat)?
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marylou.
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3 juil. 2012 à 19:11
vous prenez la moyenne la plus avantageuse (sauf mention contraire dans la convention)
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