Agent de securite en civile
Résolu
poupoune05
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sophiag Messages postés 40673 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
sophiag Messages postés 40673 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
je suis agent de securite en civil en magasin je suis en cdi depuis 1ans et demi dernierement j ai recu une lettre me stipulant que le nombre d interpellations a diminues par rapport a l annee derniere cela peu t il etre une clause de licenciement comme j ai expliquer a mon employeur que je suis reperreer par les clients habituel et que pour certain cela n ai plus de la repression mais de la dissuasion
merci d avance pour vos reponse
je suis agent de securite en civil en magasin je suis en cdi depuis 1ans et demi dernierement j ai recu une lettre me stipulant que le nombre d interpellations a diminues par rapport a l annee derniere cela peu t il etre une clause de licenciement comme j ai expliquer a mon employeur que je suis reperreer par les clients habituel et que pour certain cela n ai plus de la repression mais de la dissuasion
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2 réponses
Bonjour
Sur votre contrat de travail, il y a une clause de résultat d'interpellations de clients en infractions ?
Sur votre contrat de travail, il y a une clause de résultat d'interpellations de clients en infractions ?
Bonjour, que recherche votre employeur ? diminution des vols, logiquement.....
Donc si le magasin a constaté une diminution de la délinquance, c'est que vous faites bien votre travail ... A l'employeur de prouver le contraire. Logique, non.
Donc si le magasin a constaté une diminution de la délinquance, c'est que vous faites bien votre travail ... A l'employeur de prouver le contraire. Logique, non.
merci pour vos reponse certes pour cette logique mais malheuresement je ne peu prouver moi meme la diminution des vols car les resultat s je ne les ai pas je ne suis pas embaucher par le magasin mais par une societe de securite qui offres les prestations mais mon employeur me dit si le client vois qu ils n y a plus d interpelles ils ne vas plus avoir besoin de nos services je trouve cela ridicule j ai beau lui expliquer que cela est mieux qu ils n y est pas de vol mais je pense plutot qu il cherche a me renvoyer donc plutot un pretexte voila le pourquoi de ma question a til le droit
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Il ne s'agit pas de "comprendre l'employeur'", mais il s'agit d'appliquer le droit du travail. Je ne pense pas que dans la théorie, un tel contrat soit valable( obligation de trouver des voleurs, sinon la porte)