Periode d'essai CDI interrompue et RTT ?
Bonjour a tous,
Un ami a ete embauché en CDI avec une période d'essai de 2 mois, l'employeur lui a signifier par courrier RAR qu'il mettais un terme au contrat dans 2 semaines soit 2 semaines avant la fin de la periode d'essai.
Jusque la aucun probleme.
Mais il a accumuler beaucoup de RTT et travaillé plusieurs dimanche pendant cette periode.
J'aimerais savoir si l'employeur doit lui regler les RTT ? (oui je pense mais j'aimerais avoir plus d'info) et si il doit payer les dimanches ou si il va les compter comme des RTT et les payer comme un jour normal alors que le dimanche il y a une majoration ?
Si vous avez quelque info ou document a ce sujet cela me serait utile.
Merci !
Orthographe. La science qui épelle avec l'oeil à la place de l'oreille. Défendue avec plus de chaleur que de lumière par quelques échappés d'asiles.
Un ami a ete embauché en CDI avec une période d'essai de 2 mois, l'employeur lui a signifier par courrier RAR qu'il mettais un terme au contrat dans 2 semaines soit 2 semaines avant la fin de la periode d'essai.
Jusque la aucun probleme.
Mais il a accumuler beaucoup de RTT et travaillé plusieurs dimanche pendant cette periode.
J'aimerais savoir si l'employeur doit lui regler les RTT ? (oui je pense mais j'aimerais avoir plus d'info) et si il doit payer les dimanches ou si il va les compter comme des RTT et les payer comme un jour normal alors que le dimanche il y a une majoration ?
Si vous avez quelque info ou document a ce sujet cela me serait utile.
Merci !
Orthographe. La science qui épelle avec l'oeil à la place de l'oreille. Défendue avec plus de chaleur que de lumière par quelques échappés d'asiles.
La législation juridique et financière évolue en permanence...