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2 réponses
Bonjour,
je ne saurai trop vous conseiller cependant d'envoyer à votre employeur un courrier en recommandé avec accusé de réception en lui demandant de vous fournir le nombre d'heures de travail inscrites à votre contrat, courrier dans lequel il serait bon de préciser que c'est à son initiative que vous ne vous rendez plus au travail depuis le... et que vous vous tenez à sa disposition pour reprendre dans les meilleurs délais.
Juste au cas où il essaierait de vous faire le coup de l'abandon de poste.
Cordialement
je ne saurai trop vous conseiller cependant d'envoyer à votre employeur un courrier en recommandé avec accusé de réception en lui demandant de vous fournir le nombre d'heures de travail inscrites à votre contrat, courrier dans lequel il serait bon de préciser que c'est à son initiative que vous ne vous rendez plus au travail depuis le... et que vous vous tenez à sa disposition pour reprendre dans les meilleurs délais.
Juste au cas où il essaierait de vous faire le coup de l'abandon de poste.
Cordialement
tania57
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13 juin 2012 à 10:56
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bjr
l'inspection du travail a raison votre contrat est de 20 heures donc à lui de vous faire travailler 20 h et il n'y a aucune heure à récupérer
l'inspection du travail a raison votre contrat est de 20 heures donc à lui de vous faire travailler 20 h et il n'y a aucune heure à récupérer
Modifié par tania57 le 13/06/2012 à 11:37
l'abandon de poste ce n'est pas cela surtout tant qu'on pae par rapport au contrat
13 juin 2012 à 14:45
et je verrais bien a la in du mois ma paye au cas ou je le mets au prud'homme car après tous je suis pas a sa disposition