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2 réponses
non, parce qu'il calcule ta periode de travail sur 48 mois en arriere.Et après une demission, il faut travaillé au moins 4 mopis ou 620 h pour pouvoir toucher un peu de chomage
Du n'importe quoi comme d'habitude Michel. Ca devient lassant !!
Si le précédent contrat était un CDI et s'il a duré au moins trois ans, il y aura bien une ouverture de droits car concernant le dernier contrat, l'employeur a mis fin à la période d'essai et celle-ci a duré moins <gras>de 91 jours</gras>. c'est un accord d'application qui légitime la démission.
Si le précédent contrat était un CDI et s'il a duré au moins trois ans, il y aura bien une ouverture de droits car concernant le dernier contrat, l'employeur a mis fin à la période d'essai et celle-ci a duré moins <gras>de 91 jours</gras>. c'est un accord d'application qui légitime la démission.
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