Pas de réponse à demande de rupture contrat
fran33
Messages postés
3
Date d'inscription
dimanche 27 mai 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
29 mai 2012
-
27 mai 2012 à 10:47
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 29 mai 2012 à 08:16
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 29 mai 2012 à 08:16
A voir également:
- Pas de réponse à demande de rupture contrat
- Dans l'attente de votre réponse - Guide
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Libre reponse - Guide
- Rupture de pacs délai - Guide
- Contrat de gré à gré - Guide
2 réponses
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 873
27 mai 2012 à 11:55
27 mai 2012 à 11:55
hello
et qu'en signant mon contrat il y a 2 ans je m'engageais à accepter tout changement de lieu d'horaire et d'objectif de chiffre à réalise
est ce vrai ??
et qu'en signant mon contrat il y a 2 ans je m'engageais à accepter tout changement de lieu d'horaire et d'objectif de chiffre à réalise
est ce vrai ??
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 873
29 mai 2012 à 08:16
29 mai 2012 à 08:16
passez un coup de fil à l'inspection du travail car j'ai le doute au sujet de cet avenant.. !
c'est bien marqué sur le contrat de base, donc il ne devrait pas y avoir d'avenant à signer !!
il y a quelque chose de pas clair ..!!!
c'est bien marqué sur le contrat de base, donc il ne devrait pas y avoir d'avenant à signer !!
il y a quelque chose de pas clair ..!!!
27 mai 2012 à 18:32
27 mai 2012 à 18:35
vous pourriez aller voir l'inspection du travail afin de voir quand même si votre contrat est valable !
pour la rupture conventionnelle, aucune obligation à l'employeur de répondre à votre demande.
28 mai 2012 à 09:00
28 mai 2012 à 11:50
peut être voir avec un syndicat qui pourra vous aider afin de voir si il faut intenter une action aux prudh'ommes !!
si vous n'avez pas signé l'avenant et qu'ils ne bougent pas, on doit vous rémunérer selon votre contrat initial.. donc encore une piste pour les prud'hommes .. (car rien ne prouve que l'on vous a proposé un avenant ...)
28 mai 2012 à 21:14