Refus de travail, insubordination...

bjr
il est en droit de vous mettre à pied sans salaire oui

Merci de votre réponse mais tant qu'il ne met pas le salarié à pied il doit payer les jours où il est présent, même si celui-ci n'effectue pas le travail ??

vous cherchez quoi là à etre viré

Non à la base je conteste car il me manque de l'argent sur ma paye et après plus d'1 mois, je n'ai toujours pas de réponse, donc j'ai décidé de refuser de travailler en attendant une réponse et mon argent, ils m'ont dit que si je viens et que je ne travaille pas, il peuvent me mettre en absence irrégulière et ne pas me payer, je n'y croit pas mais je viens quand même me renseigner, merci

alors agissez plus intelligemment et faites leur un recommandé avec ar pour demander votre manque à gagner et mettez cette phrase "sans nouvelle de votre part dans un délai de 5 jours je me verrains contraint de saisir les instances compétente"
car on agissant comme vous voulez le faire vous risquez la mise à pied et le licenciement pour faute

Merci de votre réponse et de vos conseil mais ça ne répond pas à ma question, je veut juste savoir si ils sont en droit de ne pas me payer si je n'effectue pas le travail mais que je suis bien sur mon lieu de travail, merci

Apparemment vous ne voulez pas répondre, je n'ai pas compris votre démarche, je ne vous demande pas comment agir dans ma situation, ça je le sait, je vous demande de répondre à une simple question, le forum est fait pour ça il me semble... Merci

Le salaire est la "récompense" du travail. Si vous êtes présent mais que vous ne travaillez pas, votre employeur ne vous paiera pas.

Et je me permets de vous dire, comme les autres, que votre solution n'est pas forcément la bonne pour vous faire payer ce qui vous manque.