Rupture période d'essai sans contrat
cendrem
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cendrem -
cendrem -
Bonjour,
voilà mon probleme :
J'ai été embauché le 09/04 en tant que vendeuse, j'étais censée être en cdd à plein temps...
Le 14/04 on me remercie en me disant que je ne reviendrait pas demain car mon employeur m'était fin à ma periode d'essai...sans plus de précision que ça.
J'ai donc travailler 5 jours.
Mais voilà je n'ai jamais signé de contrat de travail...
J'ai bien reçu une fiche de paye pour mes 5 jours travaillés et dessus il est noté "fin période d'essai employeur".
Mon problémé est le suivant : Tout cela est il normal ?
Si non quels sont mes recours et comment procéder ?
Je dois préciser que mon problème date de Avril 2009 ... Est ce trop tard pour un quelconque recours?
Merci de votre aide.
voilà mon probleme :
J'ai été embauché le 09/04 en tant que vendeuse, j'étais censée être en cdd à plein temps...
Le 14/04 on me remercie en me disant que je ne reviendrait pas demain car mon employeur m'était fin à ma periode d'essai...sans plus de précision que ça.
J'ai donc travailler 5 jours.
Mais voilà je n'ai jamais signé de contrat de travail...
J'ai bien reçu une fiche de paye pour mes 5 jours travaillés et dessus il est noté "fin période d'essai employeur".
Mon problémé est le suivant : Tout cela est il normal ?
Si non quels sont mes recours et comment procéder ?
Je dois préciser que mon problème date de Avril 2009 ... Est ce trop tard pour un quelconque recours?
Merci de votre aide.
A voir également:
- Rupture période d'essai sans contrat
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Courrier validation période d'essai - Guide
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci pour votre réponse, savez vous quels sont mes recours et ce à quoi je peux eventuellement prétendre ?
pour les sommes il n'y a que madame irma car les juges peuvent dire que 3 ans après c'est un peu tard ou alors ils peuvent vous donner raison
il faut monter un dossier prud'homme