Rupture cdd
sumo
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19 mai 2012 à 06:46
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 19 mai 2012 à 08:44
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 19 mai 2012 à 08:44
Bonjour,
je vais me faire licencier pour faute grave (absence prolonge non justifiee) accord avec ste
cdd de 18 mois deja fait 12 mois
vais je toucher mes 10% de precarite ?
je vais me faire licencier pour faute grave (absence prolonge non justifiee) accord avec ste
cdd de 18 mois deja fait 12 mois
vais je toucher mes 10% de precarite ?
A voir également:
- Rupture cdd
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Rupture de pacs délai - Guide
- Rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Rupture période d'essai après démission - Guide
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tania57
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19 mai 2012 à 08:41
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bjr
En cas de faute grave du salarié, l'employeur ne verse pas l'indemnité de fin de contrat (c. trav. art. L. 1243-10). En revanche, si la faute grave se produit ou est découverte au cours d'un renouvellement de contrat, l'employeur verse l'indemnité de précarité due au titre de la première partie du CDD (avant renouvellement).
En cas de faute grave du salarié, l'employeur ne verse pas l'indemnité de fin de contrat (c. trav. art. L. 1243-10). En revanche, si la faute grave se produit ou est découverte au cours d'un renouvellement de contrat, l'employeur verse l'indemnité de précarité due au titre de la première partie du CDD (avant renouvellement).
maylin27
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19 mai 2012 à 08:44
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Bonjour,
non pas de précarité si vous avez signé 1 seul contrat de 18 mois.
Cordialement.
non pas de précarité si vous avez signé 1 seul contrat de 18 mois.
Cordialement.
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