Renouvellement de période d'essai licite?
Mélodie
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Luxeuh Messages postés 84 Statut Membre -
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Bonjour,
J'ai parcouru le net à la recherche de ma réponse, mais comme bien souvent en droit, certains cas se rapprochent mais des éléments bien précis peuvent tout changer, c'est pourquoi je sollicite votre aide.
Voici la situation; embauchée le 1er mars 2012 pour un CDI prévoyant une période d'essai de deux mois renouvelable deux mois, ma période d'essai initiale s'est terminée le 1er mai, je suis donc normalement en CDI (?). Aujourd'hui 07/05, mon responsable me demande de signer un avenant pour le renouvellement de ma période d'essai jusqu'au 2 juillet. J'ai bien évidemment contesté dans un premier temps mais celui-ci m'a dit que de toute façon l'avenant était caduc, j'ai accepté de signer mais il m'a demandé d'ajouter une phrase disant "bon pour accord, j'accepte le renouvellement express et sans équivoque de ma période d'essai...".
Ma question est la suivante: suis-je toujours en période d'essai ou en CDI? que vaut cet avenant, puis-je le contester s'ils veulent se séparer de moi?
Merci pour votre aide par avance.
J'ai parcouru le net à la recherche de ma réponse, mais comme bien souvent en droit, certains cas se rapprochent mais des éléments bien précis peuvent tout changer, c'est pourquoi je sollicite votre aide.
Voici la situation; embauchée le 1er mars 2012 pour un CDI prévoyant une période d'essai de deux mois renouvelable deux mois, ma période d'essai initiale s'est terminée le 1er mai, je suis donc normalement en CDI (?). Aujourd'hui 07/05, mon responsable me demande de signer un avenant pour le renouvellement de ma période d'essai jusqu'au 2 juillet. J'ai bien évidemment contesté dans un premier temps mais celui-ci m'a dit que de toute façon l'avenant était caduc, j'ai accepté de signer mais il m'a demandé d'ajouter une phrase disant "bon pour accord, j'accepte le renouvellement express et sans équivoque de ma période d'essai...".
Ma question est la suivante: suis-je toujours en période d'essai ou en CDI? que vaut cet avenant, puis-je le contester s'ils veulent se séparer de moi?
Merci pour votre aide par avance.
A voir également:
- Renouvellement de période d'essai licite?
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
5 réponses
Bonsoir
"mais celui-ci m'a dit que de toute façon l'avenant était caduc", pourquoi vous faire signer alors ?? Et pire, pourquoi vous faire rajouter la mention que vous citez ??
Et quelle date y a t-il sur ce document ?
"mais celui-ci m'a dit que de toute façon l'avenant était caduc", pourquoi vous faire signer alors ?? Et pire, pourquoi vous faire rajouter la mention que vous citez ??
Et quelle date y a t-il sur ce document ?
Oui je suis d accord avec vous mais on ne m a pas trop laisse le choix, soi disant une preuve, une obligation pour les RH... J'ai signé en date du 7 mai par contre ils avaient daté l'avenant au 24 avril. Cela a t il une importance?
Merci
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Piéger un salarié.. oui... je suis d'accord avec vous mais je suppose que vous comme moi savez pourquoi les prud'hommes existent, parce que des cas du genre arrivent tous les jours.
J'ai signé en subissant les termes du présent avenant, mais comment voulez vous réagir? Quand on vit ces situations, c'est toujours moins évident!
Répondre "non" et être dans la ligne de mire de vos responsables? Être entre deux feux tout le temps...
Enfin, au moins je suis fixée et je saurai à quoi m'en tenir.
Merci
J'ai signé en subissant les termes du présent avenant, mais comment voulez vous réagir? Quand on vit ces situations, c'est toujours moins évident!
Répondre "non" et être dans la ligne de mire de vos responsables? Être entre deux feux tout le temps...
Enfin, au moins je suis fixée et je saurai à quoi m'en tenir.
Merci
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