Démission et congés payés
tana
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tana -
tana -
Bonjour,
Je suis actuellement en CDI depuis juillet 2009.
Je viens de recevoir une proposition d'embauche, dans une autre socièté pour septembre 2012, que je vais accepter.
J'ai 1 mois de préavis et j'ai déjà posé 17 jours de vacances en août 2012.
Ma question est :
Puis-je annuler mes vacances ? car j'ai bien compris que les vacances pendant un préavis reculaient la durée du préavis.
Je pensais envoyer ma lettre début juillet pour finir début août. Et me faire payer mes 5 semaines + mes CP de mai à juillet, ça fonctionne comme cela ?
Je poserai bien des CP (en juin par ex) mais je sais que cela sera refusé.
Merci d'avance pour vos réponses.
Je suis actuellement en CDI depuis juillet 2009.
Je viens de recevoir une proposition d'embauche, dans une autre socièté pour septembre 2012, que je vais accepter.
J'ai 1 mois de préavis et j'ai déjà posé 17 jours de vacances en août 2012.
Ma question est :
Puis-je annuler mes vacances ? car j'ai bien compris que les vacances pendant un préavis reculaient la durée du préavis.
Je pensais envoyer ma lettre début juillet pour finir début août. Et me faire payer mes 5 semaines + mes CP de mai à juillet, ça fonctionne comme cela ?
Je poserai bien des CP (en juin par ex) mais je sais que cela sera refusé.
Merci d'avance pour vos réponses.
A voir également:
- Démission et congés payés
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
- Congés payés travail week-end - Forum congés
4 réponses
Bonjour
Tout est question de négociation avec votre employeur.
Lisez ceci : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2930
Tout est question de négociation avec votre employeur.
Lisez ceci : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2930
Bonjour,
Il ne me semble pas y avoir de problème.
Tu démissionnes début juillet et tu es libre début août. Ta demande de congés en août devient caduque ipso facto.
En plus de tes 5 semaines de CP 2012, tu auras droit aux CP acquis pour 2013 soit 1/10 des salaires perçus à partir de juin.
Attention pour le préavis : démission début juillet c'est si le préavis est de 1 mois de date à date. C'est parfois 1 mois + le mois en cours. Dans ce cas il faut donner ta démission avant le 30 juin.
Il ne me semble pas y avoir de problème.
Tu démissionnes début juillet et tu es libre début août. Ta demande de congés en août devient caduque ipso facto.
En plus de tes 5 semaines de CP 2012, tu auras droit aux CP acquis pour 2013 soit 1/10 des salaires perçus à partir de juin.
Attention pour le préavis : démission début juillet c'est si le préavis est de 1 mois de date à date. C'est parfois 1 mois + le mois en cours. Dans ce cas il faut donner ta démission avant le 30 juin.
Merci pour les réponses.
Dans ma socièté les vac vont de mai à mai. Je devrais donc avoir 6 jours en plus à solder. Le calcul se fait comment ? Sur le brut il me semble ?
Dans ma socièté les vac vont de mai à mai. Je devrais donc avoir 6 jours en plus à solder. Le calcul se fait comment ? Sur le brut il me semble ?
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