Réduction bail
Anaïs
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Modifié par Anaïs le 21/04/2012 à 12:52
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 21 avril 2012 à 13:34
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2 réponses
maylin27
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Modifié par maylin27 le 21/04/2012 à 12:55
Modifié par maylin27 le 21/04/2012 à 12:55
Bonjour,
le motif "nouvel emploi suite à une perte d'emploi" doit etre justifiable par un contrat d'embauche et la perte d'emploi ne doit pas etre une démission. Dans le cas contraire : 3 mois.
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
le motif "nouvel emploi suite à une perte d'emploi" doit etre justifiable par un contrat d'embauche et la perte d'emploi ne doit pas etre une démission. Dans le cas contraire : 3 mois.
Cordialement
"la betise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
Merci de votre réponse. Et la perte d'emploi doit-elle être récente?
maylin27
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Modifié par maylin27 le 21/04/2012 à 13:34
Modifié par maylin27 le 21/04/2012 à 13:34
si vous utilisez " perte d'emploi " elle doit etre inférieur a 6 mois
si vous utilisez "nouvel emploi suite à une perte d'emploi", c'est le nouvel emploi qui doit avoir moins de 6 mois. Donc vous devez présenter un contrat et a partir de ce moment 1 mois de préavis.
Cordialement
si vous utilisez "nouvel emploi suite à une perte d'emploi", c'est le nouvel emploi qui doit avoir moins de 6 mois. Donc vous devez présenter un contrat et a partir de ce moment 1 mois de préavis.
Cordialement