Jours de fractionnements
Cbianca
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15 avril 2012 à 21:04
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 16 avril 2012 à 07:05
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maylin27
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16 avril 2012 à 06:01
16 avril 2012 à 06:01
bonjour,
Le fractionnement du congé principal de 24 jours ouvre droit à des jours de congés supplémentaires lorsqu'une partie du congé est prise en dehors de la période légale (1er mai-31 octobre) :
si le salarié prend, en dehors de cette période, entre 3 et 5 jours de congés, il lui est dû un jour ouvrable supplémentaire ;
s'il prend 6 jours et plus, il lui est dû 2 jours ouvrables supplémentaires.
Employeurs et salariés peuvent toutefois déroger à cette règle, soit après accord individuel du salarié, soit par convention ou accord d'entreprise ou d'établissement. L'employeur peut alors autoriser le fractionnement des congés en le subordonnant à une renonciation du congé supplémentaire.
cordialement
Le fractionnement du congé principal de 24 jours ouvre droit à des jours de congés supplémentaires lorsqu'une partie du congé est prise en dehors de la période légale (1er mai-31 octobre) :
si le salarié prend, en dehors de cette période, entre 3 et 5 jours de congés, il lui est dû un jour ouvrable supplémentaire ;
s'il prend 6 jours et plus, il lui est dû 2 jours ouvrables supplémentaires.
Employeurs et salariés peuvent toutefois déroger à cette règle, soit après accord individuel du salarié, soit par convention ou accord d'entreprise ou d'établissement. L'employeur peut alors autoriser le fractionnement des congés en le subordonnant à une renonciation du congé supplémentaire.
cordialement
16 avril 2012 à 06:12
En fait mes congés sont pris de septembre 2010 à mai 2011, idem pour septembre 2011à mai 2012 etc..
Et non pas de mai à septembre.
Cordialement
16 avril 2012 à 06:21
16 avril 2012 à 06:26
Excusez d'insister sur l'ordre des départs, c 'est important
Merci encore
16 avril 2012 à 06:35
Cordialement
16 avril 2012 à 06:49
Bonne journée à vous