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1 réponse
Bonjour,
C'est un catalogue de questions...
j'ai un accident de travail et la j'ai des rdv chez le medecin suite à celui-ci. Je voudrai savoir si ces jours pris sont décomptés ou non des congés payés?
Vous avez repris le travail ? Pourquoi ne prenez-vous pas vos rendez-vous à des heures où vous êtes disponible sans avoir à être absent du travail ?
Aujourd'hui ma directrice veut m'imposer de manger à 11h3
C'est l'entreprise qui fixe les horaires. Est-ce que vos horaires de pause sont indiqués dans votre contrat de travail ?
Je suis en CDD. Je voudrais savoir de combien serai mon préavis si je trouve un CDI.
"Le salarié doit alors respecter un préavis d'une durée égale à 1 jour par semaine compte tenu de la durée totale du CDD (renouvellement inclus) ou - s'agissant d'un CDD sans terme précis - de la durée du contrat effectuée. Dans tous les cas, le préavis ne peut excéder 2 semaines. Toutefois, avec l'accord de l'employeur, le salarié peut être dispensé de préavis"
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/le-contrat-a-duree-determinee-cdd,979.html
Rupture conventionnelle:
Comment faut-il l'appliquer?
Cela n'existe pas pour les CDD, seulement pour les CDI
est ce que cela à des conséquences sur les indemnités de fin de contrat.
"L'indemnité de fin de contrat n'est pas due dans les cas suivants :
...
- CDD rompu avant son terme par un salarié qui justifie d'une embauche en CDI ..."
Cdlt
C'est un catalogue de questions...
j'ai un accident de travail et la j'ai des rdv chez le medecin suite à celui-ci. Je voudrai savoir si ces jours pris sont décomptés ou non des congés payés?
Vous avez repris le travail ? Pourquoi ne prenez-vous pas vos rendez-vous à des heures où vous êtes disponible sans avoir à être absent du travail ?
Aujourd'hui ma directrice veut m'imposer de manger à 11h3
C'est l'entreprise qui fixe les horaires. Est-ce que vos horaires de pause sont indiqués dans votre contrat de travail ?
Je suis en CDD. Je voudrais savoir de combien serai mon préavis si je trouve un CDI.
"Le salarié doit alors respecter un préavis d'une durée égale à 1 jour par semaine compte tenu de la durée totale du CDD (renouvellement inclus) ou - s'agissant d'un CDD sans terme précis - de la durée du contrat effectuée. Dans tous les cas, le préavis ne peut excéder 2 semaines. Toutefois, avec l'accord de l'employeur, le salarié peut être dispensé de préavis"
http://www.travail-emploi-sante.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/le-contrat-a-duree-determinee-cdd,979.html
Rupture conventionnelle:
Comment faut-il l'appliquer?
Cela n'existe pas pour les CDD, seulement pour les CDI
est ce que cela à des conséquences sur les indemnités de fin de contrat.
"L'indemnité de fin de contrat n'est pas due dans les cas suivants :
...
- CDD rompu avant son terme par un salarié qui justifie d'une embauche en CDI ..."
Cdlt
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