Contrat cadre interim : heures sup majorées?
Thibaud123456
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caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
caroledu92 Messages postés 16144 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis actuellement sous contrat intérimaire de type cadre. Sur le contrat est marqué une rémunération mensuel pour 156h66 ainsi qu'un taux horaire.
L'entreprise fonctionne sur 39h semaine avec RTT. De par mon contrat, je n'ai pas de RTT et je reste donc à 39h semaine.
Actuellement, toutes mes heures sont comptabilisées et rémunérées en heures normales.
Cependant, les 4 heures au dessus de mes 35h hebdomadaires ne devraient-elles pas être majorées?
Cordialement
Thibaud
Je suis actuellement sous contrat intérimaire de type cadre. Sur le contrat est marqué une rémunération mensuel pour 156h66 ainsi qu'un taux horaire.
L'entreprise fonctionne sur 39h semaine avec RTT. De par mon contrat, je n'ai pas de RTT et je reste donc à 39h semaine.
Actuellement, toutes mes heures sont comptabilisées et rémunérées en heures normales.
Cependant, les 4 heures au dessus de mes 35h hebdomadaires ne devraient-elles pas être majorées?
Cordialement
Thibaud
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5 réponses
Bonjour
Déjà une rémunération sur 156,66 heures correspond à 38h/semaine et non 39h
Si le personnel permanent a des RTT, il n'y a pas de raison de ne pas en avoir aussi.
Ou alors vous devez avoir des heures supp, ou encore faire 35 h
Déjà une rémunération sur 156,66 heures correspond à 38h/semaine et non 39h
Si le personnel permanent a des RTT, il n'y a pas de raison de ne pas en avoir aussi.
Ou alors vous devez avoir des heures supp, ou encore faire 35 h
Merci pour votre réponse aussi rapide.
Il ne semble pas prévu que je puisse avoir des RTT, ce qui ne me gène pas, je préfère être à 39h. Mais vis à vis du statut cadre, les 4h supplémentaires peuvent elles quand même être majorée?
Il ne semble pas prévu que je puisse avoir des RTT, ce qui ne me gène pas, je préfère être à 39h. Mais vis à vis du statut cadre, les 4h supplémentaires peuvent elles quand même être majorée?
Qu'entendez-vous par là, le forfait jour? (c'est mon premier boulot, je viens de terminer mes études, pardonnez ma méconnaissance).
Vu que je dois pointer mes heures et que mon contrat se présente en taux horaire, je ne pense pas.
Vu que je dois pointer mes heures et que mon contrat se présente en taux horaire, je ne pense pas.
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