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4 réponses
Bonjour,
Vous écrivez à 14h40 et vous râlez déjà à 18h30 ?
Vous êtes peut-être en arrêt maladie, mais c'est pas le cas de tout le monde, nous on bosse !!!!
Des conseils ? ben si vous voulez conserver votre boulot, vous vous écrasez, c'est tout.
Vous avez commis une indiscrétion, vous êtes en tort.
Votre hiérarchique ne s'est pas exactement comporté de la manière correcte, mais si ça s'arrête là vous avez de la chance : il pourrait aussi vous sanctionner.
Quant au témoin, je me marre ! vous aurez sans doute l'occasion de vous apercevoir dans votre longue carrière que la plupart du temps ils n'existent plus quand vous avez besoin d'eux.
Cdlt
Vous écrivez à 14h40 et vous râlez déjà à 18h30 ?
Vous êtes peut-être en arrêt maladie, mais c'est pas le cas de tout le monde, nous on bosse !!!!
Des conseils ? ben si vous voulez conserver votre boulot, vous vous écrasez, c'est tout.
Vous avez commis une indiscrétion, vous êtes en tort.
Votre hiérarchique ne s'est pas exactement comporté de la manière correcte, mais si ça s'arrête là vous avez de la chance : il pourrait aussi vous sanctionner.
Quant au témoin, je me marre ! vous aurez sans doute l'occasion de vous apercevoir dans votre longue carrière que la plupart du temps ils n'existent plus quand vous avez besoin d'eux.
Cdlt
gerber1
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20 mars 2012 à 16:15
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Bjr
Votre message est en ligne.
Evitez de mettre des mots "" grossiers "" car ils sont supprimés automa...
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gerber1
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Modifié par gerber1 le 20/03/2012 à 17:27
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Re
Relisez votre message,j'ai supprimé simplement les mots qui avait été détectés par le ** robot ** de ce fait ,il avait supprimé votre message
Rien n'est jamais acquis à l'homme,ni sa force,ni sa faiblesse ni son coeur. Et quand il croit ouvrir ses bras,son ombre est celle d'une croix ( L.Aragon )
Relisez votre message,j'ai supprimé simplement les mots qui avait été détectés par le ** robot ** de ce fait ,il avait supprimé votre message
Rien n'est jamais acquis à l'homme,ni sa force,ni sa faiblesse ni son coeur. Et quand il croit ouvrir ses bras,son ombre est celle d'une croix ( L.Aragon )
gerber1
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20 mars 2012 à 18:49
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
20 mars 2012 à 18:55
20 mars 2012 à 18:59
20 mars 2012 à 19:01
si vous voulez vraiment faire quelque chose, écrivez une lettre en recommandé avec accusé de réception à votre hiérarchie en vous plaignant des propos tenus contre vous.
Par contre, soyez sûr de vous et ayez conscience que vos relations de travail vont immédiatement devenir plus tendues.
En outre, je vois que vous êtes en CDD... Vous prenez le risque de ne pas le voir se renouveler.
Cordialement
20 mars 2012 à 19:05
20 mars 2012 à 19:12
C'est tout le paradoxe dans une entreprise : on est en réunion, on parle de quelque chose ; on sort de réunion, on est supposé ne pas en parler si on n'est pas responsable du sujet.
Vous avez peut-être l'impression de ne pas avoir été indiscret, mais c'est le cas puisque vous n'êtes pas responsable des RH de votre entreprise : il fallait attendre que votre collègue vous le dise en premier ce qui aurait confirmé que les RH lui en avaient parlé.
C'est compliqué mais c'est comme ça : chacun sa place.
Pour ce qui concerne les injures, c'est vrai que c'est assez insupportable et frustrant mais on a assez peu souvent la possibilité de faire reconnaître ce genre de dérive sans en subir à son tour des conséquences négatives. Comme vous l'a dit Liseline, vous pouvez vous en plaindre : au mieux, si la hiérarchie de cette personne juge que c'est la goutte d'eau qui fait déborder le vase, il le sanctionneront. Ce n'est pas pour cela que vous serez mieux vu dans l'entreprise, et ils auront hâte de vous voir quitter le navire à votre tour.
A vous de voir, bonne chance.