Info sur licenciement pour abandon de poste
Résolu
melanny33
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
Bonjour,
j'ai étais licencié pour abandon de poste le mois dernier
comme beaucoup de personne je me suis demandé si j'aurai le droit au chômage j'ai meme posté un message sur le forum pour savoir
les réponses sont toutes pareils NON car c'est considéré par le pole emploi comme une démission
Aujourd'hui, je suis allé au pole emploi j'ai posé la question directement et voici la réponse (confirmé par le directeur de l'agence)
Du moment que le motif de la rupture du contrat est un licenciement, ils sont obligés de nous indemnisés (sans attendre les 4 mois comme certains disent)...
donc licenciement abandon de poste = chômage
bonne soirée a tous
mélanie
j'ai étais licencié pour abandon de poste le mois dernier
comme beaucoup de personne je me suis demandé si j'aurai le droit au chômage j'ai meme posté un message sur le forum pour savoir
les réponses sont toutes pareils NON car c'est considéré par le pole emploi comme une démission
Aujourd'hui, je suis allé au pole emploi j'ai posé la question directement et voici la réponse (confirmé par le directeur de l'agence)
Du moment que le motif de la rupture du contrat est un licenciement, ils sont obligés de nous indemnisés (sans attendre les 4 mois comme certains disent)...
donc licenciement abandon de poste = chômage
bonne soirée a tous
mélanie
A voir également:
- Info sur licenciement pour abandon de poste
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Info - Accueil - Actualité juridique et financière
- Abandon de poste chomage - Accueil - Licenciement-Démission
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Rouleau de pièce gratuit la poste - Forum Banque et Crédit
4 réponses
Bonjour
Si vous avez été licencié pour faute donc abandon de poste vous avez droit au chomage, seule la démission non légitime n'ouvre pas droit au chomage.
Si vous avez été licencié pour faute donc abandon de poste vous avez droit au chomage, seule la démission non légitime n'ouvre pas droit au chomage.
Bonjour,
Cela m'étonnerais fort qu'on vous ai dis cela ...
En revanche, nous disons que l'employeur n'est absolument pas dans l'obligation de licencier le salarié qui est en abandon de poste.
Dans votre cas, votre employeur vous a licencier mais sachez que l'abandon de poste s'est tellement généraliser que désormais beaucoup de patrons freine l'ascension de cette "mode" en refusant de licencier le salarié absent.
Et évidemment, qui dis pas de licenciement = pas d'indemnisation chômage = 0 € !!
--
Cela m'étonnerais fort qu'on vous ai dis cela ...
En revanche, nous disons que l'employeur n'est absolument pas dans l'obligation de licencier le salarié qui est en abandon de poste.
Dans votre cas, votre employeur vous a licencier mais sachez que l'abandon de poste s'est tellement généraliser que désormais beaucoup de patrons freine l'ascension de cette "mode" en refusant de licencier le salarié absent.
Et évidemment, qui dis pas de licenciement = pas d'indemnisation chômage = 0 € !!
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si on me la dit marionnette30 si je viens la le dire c'est que j'ai deja posé la question sur différents forum tout le monde se contredit donc je suis aller posé ma question la bas et c'est bien se qu'on m'a dit
apres je suis bien d'accord que les employeurs sont pas obligés de licenciés mais moi ca était fais
apres je suis bien d'accord que les employeurs sont pas obligés de licenciés mais moi ca était fais
Bonjour
Tout dépend de ce qui est noté sur l'attestation Pole Emploi....
Tout dépend de ce qui est noté sur l'attestation Pole Emploi....
comme deja écrit sur la question ou vous m'avez repondu, c'est écrit licenciement
j'ai donner ma lettre de licenciement et la dessus c'est écrit licenciement pour abandon de poste
et malgré cela on m'a dit au pole emploi (le directeur a confirmer) que des l'instant que c'est un licenciement on est indemnisé.
j'ai donner ma lettre de licenciement et la dessus c'est écrit licenciement pour abandon de poste
et malgré cela on m'a dit au pole emploi (le directeur a confirmer) que des l'instant que c'est un licenciement on est indemnisé.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
sur mon attestation c'est écrit licenciement
ils m'ont demandés ma lettre de licenciement et dessus c'est écrit licenciement pour abandon de poste
et beaucoup de personne dise qu'on a pas le droit a etre indemnisé dans ce cas
et c'est faux