" rupture de contract "

Alexia 67 - 12 mars 2012 à 23:38
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 13 mars 2012 à 08:19
Bonjour, je suis en CDD, j'ai remplacé un congés de maternité, et elle est de retour depuis samedi, alors que mon contrat est censé durée 6 mois, j'ai commencée le 21 novembre et mon contrat aurait du finir le 20 mai 2012, dans mon contrat il y a écrit un contrat a durée minimum de 6 mois du 21 nov 2011 au 20 mai 2012, au dela de cette période la remplacante de l'employée partira au retour de cette derniere, mais seulement apres ces 6 mois, et avant je ne suis pas censé partir, sauf que aujourd'hui elle me demande de faire une rupture de contrat a l'amiable, sauf que j'ai lu quelques information sur internet, et dise que je ne touche pas le chomage si le contrat est a l'amiable .. Que faire ?

1 réponse

1/ en cas de rupture de contrat à l'amiable vous aurez le droit au chômage

2/ vous n'êtes pas obligé de partir avant la fin de votre CDD

ou alors demandez une compensation financiére en contre partie

600 euros par mois en moins






On ne me dit jamais merçi , je ne vois pas pourquoi je dirais bonjour .
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 448
13 mars 2012 à 07:24
bjr
pourquoi demander une rupture de contrat si on ne veut plus de vous ok mais on vous paie jusqu'à la fin de votre cdd
c'est la règle
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jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 506
13 mars 2012 à 08:19
surtout vous ne faites rien de votre coté et surtout vous vous présentez à votre travail et venez travailler
c'est l'employeur qui va se débrouiller car il vous fait un contrat et ne peut le respecter mais vous respectez votre contrat
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