Droit aux assedic aprés démission
Krystel974
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
Bonjour,
Je suis actuellement en CDI et j'aimerais démissionner pour suivre mon conjoint dans un autre département.
Nous ne vivons pas ensemble actuellement (pour des raisons financieres) mais nous avons deux enfants donc un seul livret de famille.Il est au chomage depuis un petit bout de temps et a retrouver du travail dans un autre département.
J'aimerais savoir si je demissionne si j'aurais droit a l'allocation de retour a l'emploi et quels justificatifs il me faudra fournir lors de ma demande et si je toucherais les allocations le mois suivant ma démission??
Je suis actuellement en CDI et j'aimerais démissionner pour suivre mon conjoint dans un autre département.
Nous ne vivons pas ensemble actuellement (pour des raisons financieres) mais nous avons deux enfants donc un seul livret de famille.Il est au chomage depuis un petit bout de temps et a retrouver du travail dans un autre département.
J'aimerais savoir si je demissionne si j'aurais droit a l'allocation de retour a l'emploi et quels justificatifs il me faudra fournir lors de ma demande et si je toucherais les allocations le mois suivant ma démission??
A voir également:
- Droit aux assedic aprés démission
- Droit des successions - Accueil - Actualité juridique et financière
- Lettre de demission association - Guide
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
- Droit sacem prix - Guide
- Pour faire valoir ce que de droit - Guide
2 réponses
La démission est considérée comme légitime si :
- la rupture du contrat s'explique par le mariage ou le PACS du salarié entraînant son changement de résidence à condition que la démission intervienne moins de 2 mois après la date du mariage ou du PACS (peu importe que le mariage ou le PACS soit conclu avant ou après la démission)
- un salarié rompt son contrat pour suivre son conjoint qui change de lieu de résidence pour exercer un nouvel emploi salarié ou non salarié
Donc vous n'avez plus qu'à vous marier ou vous pacser. Pole Emploi vous listera les justificatifs à apporter
- la rupture du contrat s'explique par le mariage ou le PACS du salarié entraînant son changement de résidence à condition que la démission intervienne moins de 2 mois après la date du mariage ou du PACS (peu importe que le mariage ou le PACS soit conclu avant ou après la démission)
- un salarié rompt son contrat pour suivre son conjoint qui change de lieu de résidence pour exercer un nouvel emploi salarié ou non salarié
Donc vous n'avez plus qu'à vous marier ou vous pacser. Pole Emploi vous listera les justificatifs à apporter
La législation juridique et financière évolue en permanence...