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caroledu92
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24 févr. 2012 à 12:13
24 févr. 2012 à 12:13
Bonjour
mon employer veut mettre fin a mon CDD car mon conjoint est embauché dans l'entreprise
Quel est le rapport ??
es que mon employeur a le droit de mettre fin a mon contrat de travail au 30 mars
Il n'y met pas fin si c'est la fin du CDD...
Désolée si je n'ai pas bien compris.
mon employer veut mettre fin a mon CDD car mon conjoint est embauché dans l'entreprise
Quel est le rapport ??
es que mon employeur a le droit de mettre fin a mon contrat de travail au 30 mars
Il n'y met pas fin si c'est la fin du CDD...
Désolée si je n'ai pas bien compris.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
24 févr. 2012 à 12:19
-mon conjoint es dans l'entreprise
-je suis enceinte
car se son les raison pour la quel il refuse mon embauche et si il a le droit es que j'ai le droit moi de demander un complément de salaire durant mon arrêt maladie malgré la fin de mon contrat
j'espère avoir était un peu plus claire j'ai un peu de mal a expliquer ma situation
merci
24 févr. 2012 à 12:34
Quel était le motif de recours du CDD ?
Y a t-il eu des promesses d'embauche par écrit ?
24 févr. 2012 à 12:42
et oui il ma fait une promesse d'embauche écrite
Modifié par caroledu92 le 24/02/2012 à 12:43
Qu'y a t-il d'écrit ?
24 févr. 2012 à 13:11
Mais il ne ma pas embauché le 30 septembre il ma juste prolonger de six
a-t-il le droit le de faire cela et es que ma promesse écrite est toujours valable pour le 30 mars