Rupture conventionnelle refusée
seven59167
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Liseline -
Liseline -
Bonjour,
mon patron a refuser la rupture conventionnelle. il m'a dit qu'un licenciement etait plus rapide.
je me suis dit qu'il etait de bonne fois. je ne me suis pas presenté au travail.
voila 2 mois passer et je n'est aucune nouvelle de mon patron. j'ai juste recut les recommandés me demandant de justifier mon absence.
je ne peux pas retourner travailler sur ce site et je n'est pas envie de perdre mes Droits.
que dois je faire?
merci
mon patron a refuser la rupture conventionnelle. il m'a dit qu'un licenciement etait plus rapide.
je me suis dit qu'il etait de bonne fois. je ne me suis pas presenté au travail.
voila 2 mois passer et je n'est aucune nouvelle de mon patron. j'ai juste recut les recommandés me demandant de justifier mon absence.
je ne peux pas retourner travailler sur ce site et je n'est pas envie de perdre mes Droits.
que dois je faire?
merci
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7 réponses
Bonjour,
Avez vous tenté de le joindre ...?
Sachez cependant qu'il peut parfaitement vous laisser ainsi indéfiniment, avec des fiches de paie à 0€... Aucune possibilité pour vous de travailler ailleurs, ni de toucher le chômage alors...
Si vous avez un doute, retournez travailler.
Avez vous tenté de le joindre ...?
Sachez cependant qu'il peut parfaitement vous laisser ainsi indéfiniment, avec des fiches de paie à 0€... Aucune possibilité pour vous de travailler ailleurs, ni de toucher le chômage alors...
Si vous avez un doute, retournez travailler.
oui je m'en doutais ou démissionner pour pouvoir travailler ailleurs.
je ne peux retourner travailler ça ma couté 6 mois de dépression.
c'est lui qui m'a dit de me mettre en faute et que cela était plus rapide qu'une rupture conventionnelle.
je ne peux retourner travailler ça ma couté 6 mois de dépression.
c'est lui qui m'a dit de me mettre en faute et que cela était plus rapide qu'une rupture conventionnelle.
Il vous a mal conseillée... Mais c'était dans son intérêt... Pas le vôtre malheureusement.
L'abandon de poste, même "négocié", coûte cher à beaucoup de salariés.
Bon courage.
L'abandon de poste, même "négocié", coûte cher à beaucoup de salariés.
Bon courage.
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Eh non... A moins que vous puissiez prouver que votre patron vous a incitée à abandonner votre poste.
j'ai lu un article sur la démission forcée. car j' était en arrêt et j'ai déposé plainte.
c'est pour cela que je ne veux plus travailler sur ce site.
c'est pour cela que je ne veux plus travailler sur ce site.
Bonjour,
je pense que vous faites allusion à ceci :
http://prudhommesisere.free.fr/contrats/contratgeneralites/fichedemissionforcee.html
Le problème étant qu'il y a un risque que le CPH ne requalifie pas la démission en rupture aux torts de votre employeur, auquel cas vous n'auriez pas droit aux assedics...
Allez consulter soit un avocat, soit un syndicat.
Pour financer tout ou partie des honoraires d'un avocat, regardez si vous ne pouvez pas bénéficier de l'aide juridictionnelle ou si vous n'avez pas une protection juridique dans vos contrats d'assurance.
Pour compléter la très juste réponse de Barbie, pour l'instant vous êtes en absence injustifiée ce qui peut vous valoir un licenciement ( ce que vous souhaitiez au départ) alors reprenez immédiatement le travail , ça devrait aller.
Cordialement
je pense que vous faites allusion à ceci :
http://prudhommesisere.free.fr/contrats/contratgeneralites/fichedemissionforcee.html
Le problème étant qu'il y a un risque que le CPH ne requalifie pas la démission en rupture aux torts de votre employeur, auquel cas vous n'auriez pas droit aux assedics...
Allez consulter soit un avocat, soit un syndicat.
Pour financer tout ou partie des honoraires d'un avocat, regardez si vous ne pouvez pas bénéficier de l'aide juridictionnelle ou si vous n'avez pas une protection juridique dans vos contrats d'assurance.
Pour compléter la très juste réponse de Barbie, pour l'instant vous êtes en absence injustifiée ce qui peut vous valoir un licenciement ( ce que vous souhaitiez au départ) alors reprenez immédiatement le travail , ça devrait aller.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...