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Bonjour,
Son droit au DIF, étant notifier sur le certificat de travail que son employeur lui a remis, peut-être demandé à l'organisme qui a perçu les cotisations(lui aussi indiqué sur ce certificat). L'employeur ne lui versera aucune indemnité, dans l'éventualité ou cette personne veut suivre une formation elle peut demander à cet organisme de prendre en charge sa formation à hauteur de son droit au DIF.
Son droit au DIF, étant notifier sur le certificat de travail que son employeur lui a remis, peut-être demandé à l'organisme qui a perçu les cotisations(lui aussi indiqué sur ce certificat). L'employeur ne lui versera aucune indemnité, dans l'éventualité ou cette personne veut suivre une formation elle peut demander à cet organisme de prendre en charge sa formation à hauteur de son droit au DIF.
La législation juridique et financière évolue en permanence...