Création d'entreprise aide assedic, ACCRE
liranew
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2 févr. 2012 à 10:47
kisaikoi - 22 mai 2012 à 22:40
kisaikoi - 22 mai 2012 à 22:40
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3 réponses
laoshu
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24 mai 2015
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2 févr. 2012 à 11:13
2 févr. 2012 à 11:13
Bonjour,
De mémoire, il existe aussi des aides spécifiques aux salariés créateurs d'entreprises... Mais je ne sais pas ce qu'elles valent, elles ne me concernaient pas et je n'avais donc pas approfondis le sujet...
Jette un oeil à l'excellent site de l'APCE ( www.apce.com ?). Tu le connais sans doute déjà, mais peu sont aussi complet.
Le licenciement pour faute est une mauvaise idée, tu pourrais perdre tout ou partie de tes droits, et éventuellement être attaquée en justice par ton ancien employeur...
Mettre la pression pour obtenir un licenciement, cela devrait finir en «acceptation de la démission» et te priver là aussi de tes droits.
Le plus fin, pour obtenir un licenciement, est de cumuler un certain nombre de mauvaise petites choses... mais cela prend du temps. Il ne faut pas que ce soit trop voyant non plus. Mais arriver en retard de temps en temps (les mauvais jours si possible), prendre des poses régulièrement un peu trop longues -mais juste un peu... bref, toutes ces petites choses qui ne sont pas graves, qui ne nuisent à personne, mais qui sont désagréables pour l'employeur et lui donnent envie de licencier.
bon courage
De mémoire, il existe aussi des aides spécifiques aux salariés créateurs d'entreprises... Mais je ne sais pas ce qu'elles valent, elles ne me concernaient pas et je n'avais donc pas approfondis le sujet...
Jette un oeil à l'excellent site de l'APCE ( www.apce.com ?). Tu le connais sans doute déjà, mais peu sont aussi complet.
Le licenciement pour faute est une mauvaise idée, tu pourrais perdre tout ou partie de tes droits, et éventuellement être attaquée en justice par ton ancien employeur...
Mettre la pression pour obtenir un licenciement, cela devrait finir en «acceptation de la démission» et te priver là aussi de tes droits.
Le plus fin, pour obtenir un licenciement, est de cumuler un certain nombre de mauvaise petites choses... mais cela prend du temps. Il ne faut pas que ce soit trop voyant non plus. Mais arriver en retard de temps en temps (les mauvais jours si possible), prendre des poses régulièrement un peu trop longues -mais juste un peu... bref, toutes ces petites choses qui ne sont pas graves, qui ne nuisent à personne, mais qui sont désagréables pour l'employeur et lui donnent envie de licencier.
bon courage
aviran
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11 avril 2020
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22 févr. 2012 à 19:28
22 févr. 2012 à 19:28
Pour prétendre à ses aides il faut etre inscrit comme demandeur d'emploi après avoir été privé involontairement de son emploi.
bonjour,
à mon avis reste salariée surtout si tu as une bonne place. on a toutes envies d'avoir un jour sa propre activité, as tu pensé aux problèmes financiers que tous les commerçants, artisans, etc...rencontrent à ce jour ? Je ne veux pas te décourager mais si tu veux dormir sur tes 2 oreilles oublie ton projet
à mon avis reste salariée surtout si tu as une bonne place. on a toutes envies d'avoir un jour sa propre activité, as tu pensé aux problèmes financiers que tous les commerçants, artisans, etc...rencontrent à ce jour ? Je ne veux pas te décourager mais si tu veux dormir sur tes 2 oreilles oublie ton projet
22 févr. 2012 à 19:26
22 mai 2012 à 22:40