Rupture conventionnelle pour un autre emploi
Gobo
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Gobo -
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Bonjour,
je travaille dans une petite association. Mon directeur part dans un mois car il a trouvé une "opportunité" selon ses dires. Je viens d'apprendre par hasard, car il comptait le cacher, qu'il va bénéficier d'une rupture conventionnelle de contrat avec bien sûr indemnité et une prime supplémentaire.
Je crains fort que ceci mette en péril l'avenir de notre association. A t-il le droit de bénéficier d'une rupture conventionnelle, alors qu'il part de son propre chef pour un poste mieux rémunéré qu'il débutera au lendemain de la fin de contrat actuel ?
Merci d'avance pour vos réponses,
Gobo
je travaille dans une petite association. Mon directeur part dans un mois car il a trouvé une "opportunité" selon ses dires. Je viens d'apprendre par hasard, car il comptait le cacher, qu'il va bénéficier d'une rupture conventionnelle de contrat avec bien sûr indemnité et une prime supplémentaire.
Je crains fort que ceci mette en péril l'avenir de notre association. A t-il le droit de bénéficier d'une rupture conventionnelle, alors qu'il part de son propre chef pour un poste mieux rémunéré qu'il débutera au lendemain de la fin de contrat actuel ?
Merci d'avance pour vos réponses,
Gobo
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5 réponses
Bonjour,
A t-il le droit de bénéficier d'une rupture conventionnelle, alors qu'il part de son propre chef pour un poste mieux rémunéré qu'il débutera au lendemain de la fin de contrat actuel ?
La réponse est oui : il a le droit.
A t-il le droit de bénéficier d'une rupture conventionnelle, alors qu'il part de son propre chef pour un poste mieux rémunéré qu'il débutera au lendemain de la fin de contrat actuel ?
La réponse est oui : il a le droit.
Je m'en doutais qu'il avait le droit, malheureusement...
Le problème c'est que c'est lui qui décide de se la donner ! Et pour l'instant tout est fait en catimini pour qu'on ne le sache pas...
Le problème c'est que c'est lui qui décide de se la donner ! Et pour l'instant tout est fait en catimini pour qu'on ne le sache pas...
Ah, c'est différent, je n'avais pas compris ça !
Il doit y avoir un conseil d'administration... qui a du voter pour ou contre la rupture... Si le vote a été positif, il a le droit !
Il doit y avoir un conseil d'administration... qui a du voter pour ou contre la rupture... Si le vote a été positif, il a le droit !
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