Jours pour mariage
encarnie
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Modifié par pititenouette le 22/01/2012 à 13:16
*guss* Messages postés 4597 Date d'inscription mercredi 26 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 13 août 2012 - 22 janv. 2012 à 11:52
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A voir également:
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*guss*
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22 janv. 2012 à 11:20
22 janv. 2012 à 11:20
Bonjour,
Tout salarié bénéficie d'une autorisation exceptionnelle d'absence lorsque certains événements se produisent dans sa vie personnelle. Il a droit à :
4 jours lorsqu'il se marie ;
3 jours pour la naissance ou l'adoption d'un enfant, dans la mesure où il n'a pas déjà bénéficié du congé de maternité ou d'adoption ;
2 jours pour le décès de son conjoint, de son partenaire (pour les salariés liés par un PACS) ou d'un enfant ;
1 jour pour le mariage d'un enfant, ou le décès du père ou de la mère ;
1 jour d'absence pour le décès d'un beau-parent, d'un frère ou d'une soeur, lorsqu'il est dans l'entreprise depuis au moins 3 mois.
Pour avoir droit à ces absences, il faut apporter un justificatif et être présent dans l'entreprise lors de l'événement.
Tout salarié bénéficie d'une autorisation exceptionnelle d'absence lorsque certains événements se produisent dans sa vie personnelle. Il a droit à :
4 jours lorsqu'il se marie ;
3 jours pour la naissance ou l'adoption d'un enfant, dans la mesure où il n'a pas déjà bénéficié du congé de maternité ou d'adoption ;
2 jours pour le décès de son conjoint, de son partenaire (pour les salariés liés par un PACS) ou d'un enfant ;
1 jour pour le mariage d'un enfant, ou le décès du père ou de la mère ;
1 jour d'absence pour le décès d'un beau-parent, d'un frère ou d'une soeur, lorsqu'il est dans l'entreprise depuis au moins 3 mois.
Pour avoir droit à ces absences, il faut apporter un justificatif et être présent dans l'entreprise lors de l'événement.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
22 janv. 2012 à 11:32
22 janv. 2012 à 11:52